安全质量标准规范化掘进专业考试卷 姓名.docVIP

安全质量标准化掘进专业考试卷 姓名______ ____年____月 ____日 填空题（20分） 掘进施工用_____、 _____等机械设备全完好可靠 生产持续必须符合_________、_________生产要求 必须建立交接班制度，交接班台账应记录工作面_____和_____ 作业规程措施要有______操作性强 作业前必须进行______排查，并有记录，实行______管理 掘进工作面风流中瓦斯浓度达到_____时，必须停止作业 掘进机必装有_______和_______ 掘进机停止作业和检修以及交班时，必经将掘进机_______落地，并断开掘进机上的电源______和磁力启动的_______ 掘进工作面的进风流中，氧气浓度不低于_____，二氧碳浓度不超过______ 局部通风机必须由指定______负责管理，保证正常运转 压入式局部通风机和启动装置，必须安装在______巷道中，距掘进巷道回风口不得小于________ 判断题 掘进管理人员不需要证件可以上岗。（ ） 特殊工种人员必须取得操作资格证，并持证上岗。（ ） 掘进坡度的偏差不得超过±1%。（ ） 4、巷道净宽有中线巷道误差为0±100（ ） 5、锚杆安装牢固，托盘紧贴壁面未接触部位要楔紧（ ） 6、锚杆的间排误差为100±100（ ） 7、锚杆外漏长度为锚杆螺母外锚杆丝扣10——400mm之间（ ） 8、为了抢进度进入工作面必须停止作业（ ） 9、循环作业图表在生产作业过程中无用（ ） 10、都是熟练工人，巷道在过构造，贯通及开口时，只要领导说一声就可以了（ ） 三、问答题（60分）每题12分 1、掘进安全质量标准化标准考核评级必须具备什么条件？ 2、掘进作业场应悬挂哪些图牌板？ 3、现场作业人员如何操作才规范？ 4、掘进的作业环境要求有哪些？ 5、掘进技术管理要求有哪些？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！