审批《保健食品经营企业卫生许可证》验收标准规范.docVIP

揭阳市食品药品监督管理局 审批《保健食品经营企业卫生许可证》验收标准 一、依据：《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品管理办法》及上级有关要求。 二、验收内容如下： 单位名称： 项目 检查内容 检查方式 合格 基本合格 不合格 备注 1 资料完整规范（含资料每页企业盖章或签名） 查材料 2 企业应建立与具有保证所经营保健食品卫生、质量的规章制度。其内容应包括经营场所和仓库的卫生管理制度，人员培训制度，人员健康管理制度，保健食品的购进、贮存、销售管理制度以及人员〈企业负责人、食品卫生管理人员、购销人员〉岗位职责。 查文件 3 企业应配备专职或兼职食品卫生管理人员。 查文件 4 保健食品经营人员应参加食品卫生相关知识的培训。 查培训记录 5 采购的产品必须索取产品批文、生产企业《卫生许可证》和产品检验合格证。 查材料 6 保健食品经营人员应进行健康检查，取得健康证明并建立健康档案。 查健康档案（健康证明） 7 经营场所和仓库的平面图。 查材料 8 与经营场所相适应的设施设备目录。 查材料 9 工商部门的企业名称预审核通知书或企业的营业执照复印件。 查材料 10* 企业法人或负责人身份证复印件。 查材料 11* 具有与所经营保健食品相适应的营业场所及仓储面积；在超市等其他商业企业内设立保健食品店的，必须具有独立的区域。 查现场 12* 经营场所内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持一定距离。 查现场 13* 经营场所内具备采光、照明、通风、防尘、防虫等设施。 查现场 14* 保健食品的存放设备和条件必须安全、无害，保持清洁，防止保健食品污染。 查现场 用“√”符号在评定项给予标注。 揭阳市申领《保健食品经营企业卫生许可证》验收标准（试行）说明： 一、审批《保健食品经营企业卫生许可证》验收标准（试行）共14项。二、现场验收时，应逐项进行全面检查，并逐项作出符合事实的评定。三、不带“*”号的条目为一般项，带“*”号的条目为重点项，检查必须合格。 四、所有带“*”号的条目必须合格才能成为发证的基本条件。 检查时间： 检查人员签名： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！