煤矿标准规范化验收参考资料目录.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
煤矿标准规范化验收参考资料目录

煤矿标准化验收参考资料目录 1、煤炭工业技术政策 2、建筑、水体、铁路及主要井巷留设与压煤开采规程 3、生产矿井储量管理规程 4、安全标志及使用导则GB2894-2008 5、煤矿井下供电设计规范 GB50417-2007 6、矿井施工组织设计 7、煤炭工业矿井施工组织设计规范 8、煤矿用涂覆步正压风筒 MT164-2007 9、煤矿用涂覆布负压风筒MT165-2007 10、煤矿安全监控系统通用技术要求 11、煤矿安全监控及检测仪器使用规范 12、防治煤与瓦斯突出规定 13、煤矿井下粉尘综合防治技术规范 14、煤矿矿井风量计算方法MT╱T634-1996 15、煤矿通风能力核定标准AQ1056-2008 16、煤矿通风开采技术条件 17、煤矿井下消防、洒水设计规范GB50383-20006 18、生产矿井储量管理规程 19、煤矿防治水规定 20、煤矿地质测量工作暂行规定 21、煤矿测量规程 22、矿井地质规程 23、煤矿安全规程 24、爆破安全规程 25、矿山救护安全规程 26、爆破作业项目管理要求GB991--2012 27、煤矿电力设计规范 28、露天采矿设计技术规定 29、煤炭工业露天矿设计规范含说明GB_50197-2005 30、煤矿地质测量技术管理规定 31、煤矿测量技术管理规定 32、矿产资源储量核实报告 33、煤矿井巷工程质量验收规范 34、煤矿井巷工程施工规范 35、煤矿电气设备安装工程施工与验收规范[2004]119号 76、工作场所有害因素职业接触值—化学有害因素GBZ2.1-2007 77、工作场所有害因素职业接触值—物理因素GBZ2.2-2007 78、作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准AQ4202-2008 79、作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准AQ4203-2008 80、煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准AQ1051-2008 81、职业健康监护技术规范GBZ188-2007 82、生产安全事故应急预案管理办法AQ╱T9002 83、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 84、生产经营单位安全生产事故应急预案评审指南﹙试行﹚ 85、生产安全事故应急演练指南AQ╱T9007-2011 86、生产安全事故应急演练评估指南 安监总厅应急〔2009〕73号 87、煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范AQ1029-2007 88、机械安全 防护装置 固定和活动式防护装置设计与制造一般要求 GB╱8196-2003 89、机械安全 防止肢体触及危险区的安全距离GB12265.1--1997 90、煤炭工业矿井设计规范 91、公共浴室卫生标准 GB9665--1996 92、工业企业设计卫生标准 93、厂矿道路设计规范 94、常用化学危险品贮存通则 GB15603-1995 95、电力电缆工程技术导则 96、煤矿电气试验规程 97、露天煤矿工程施工规范 98、露天煤矿工程质量验收规范 GB 50175-2014煤矿在用设备及作业场所安全生产检测检验项目参照表(试行煤矿安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档