省 要求 低压 实际操作 10 标准规范考卷.doc

江 苏 省 特 种 作 业 人 员 《低压电工作业》安全技术实际操作考卷 （十） 考生编号 注 意 事 项1、本试卷依据2011年《国家安全生产监督管理总局》颁布的《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准》命制； 2、本试卷试题如无特别注明，则为全省通用； 3、请考生仔细阅读各兆欧兆欧表 DTS型三相四线直接式接线图 序号 考核点 配分 得分 1 1、穿戴好防护用品（不穿戴好防护用品在总分内扣分） 2 2 2、能按图接线正确、接线规范、简洁 28 试题三、故障排除： 故障排除 配分20分 考试时间10 min 1、考核要点 ① 参照双联开关控制照明灯电路图，查找双联开关控制照明灯接线错误电路板故障的原因及排除故障 ② 接好线的电路（错误的），当合上空气开关后，楼下再合K1灯亮、楼上分开后K2灯不亮。楼下再操动一次K1灯仍然不亮，楼下操动K1、楼上操动K2灯碰巧就亮，有时又不亮反正不正常，不能达到双联开关两地控制一盏灯的目的。检查电路空气开关、FU11和FU2插座螺口灯头灯泡都没有问题。 ③ 请你参照双联开关控制照明灯电路图，查找故障原因10分 ④ 请你参照双联开关控制照明灯电路图，排除故障10分 双联开关控制照明灯 2、设备与材料准备 ① 按照当合上空气开关后，楼下再合K1灯亮、楼上分开后K2灯不亮。楼下再操动一次K1灯仍然不亮，楼下操动K1、楼上操动K2灯碰巧就亮，有时又不亮，反正不正常，不能达到双联开关两地控制一盏灯的目的的错误电路板一块 ② 学员自备电工常用工具：低压验电笔、电工刀、钢丝钳、尖嘴钳、扁嘴钳、剥线钳、一字和十字螺丝刀等 序号 考核点 配分 得分 1 能查找故障原因 10分 2 能排除故障 10分 3 不穿戴好防护用品在总分内扣2分 试题 四、触电救护和心肺复苏法模拟操作及灭火器材选择和使用：配分30分考试时间10 min （一）现场急救演示操作（配分20分， 考核时间考核时间 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------