省-机械制造行业安全生产标准规范化企业考核评定表.doc

浙江省机械制造业安全标准化一、基础管理考评检查表 1 企业主要负责人履行职责 1..组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程； 3.保证本企业安全生产投入的有效实施； 4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案； 6.及时、如实报告生产安全事故，一项不符合扣5分。 30 2 建立各职能部门的安全职责 1. 2.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣4分。 10 3 建立各级各类人员的安全职责 1. 2.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣4分。 10 小 计 50 （二） 安全生产规章制度 1 企业应建立以下规章制度： （1）安全生产检查制度 （2）安全生产教育培训制度 （3）安全生产考核、奖惩制度 （4）工伤事故管理制度 企业应建立以下规章制度： （5）设备设施安全管理制度 （6）现场安全管理制度 （7）电气安全管理制度 （8）劳动防护用品管理制度 （9）安全投入保障制度 （10）安全例会制度 （11）消防安全管理制度 查看文本，每少一种扣4分，扣完本项分为止。 查看文本，每少一种扣4分，其中缺（3）扣8分。 35 35 2 规章制度符合国家法律法规和标准的要求。 所有规章制度中出现一处不符合扣1分。 5 小 计 40 （三） 安全生产投入 1 建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用 每项5分,未提取安全生产专项费用扣5分。 未建立台账扣3分,未专款专用扣2分。 未参加工伤保险，扣4 分，保险少 1人扣1 分，小项分扣完为止。 未提供或提供不符合标准规定扣5分，每少配备1人扣1分，本大项分扣完为止。 20 2 建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用 3 依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费 4 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品 小 计 20 （四） 安全生产机构 与人员 1 安全生产管理机构和网络 1.企业应建立安全生产委员会或领导小组，未建立扣5分，未开展工作扣2分； 2.企业应依法设置相应的管理机构及配备安全管理人员，且有管理职能，无机构、人员扣5分，无管理职能扣2分； 3.安全管理人员应参加企业内各种涉及安全生产的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣2分； 4.企业工会应履行监督职能，一个车间不合格扣1分。 10 2 安全生产管理人员 1.按企业职工人数配备安全生产管理人员： ①人数＜300人，专（兼）职人员≥1人（或者委托有资格的人员提供安全生产管理服务）； ②300人≤人数＜1000人，专职人员≥2人； ③1000人≤人数＜5000人，专职人员≥3人； ④人数≥5000人，专职人员≥5人。 未按要求配备安全生产管理人员扣全分。 15 3 安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责： （1）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策； （2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行； （3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； （4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； （5）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订； 6）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用； （7）参与组织本单位应急预案的制订及演练； （8）组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告； （9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。 未按照要求履行的，一项不符合扣3分。 10 小计 35  检查 项目 考评内容 考评说明 额定分 （五） 安全生产教育 1 企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力 企业主要负责人应进行相应的安全产生知识培训，与安全生产法不符扣全分。 15 2 新职工入厂三级安全教育 目标值100％，少1人扣全分。 15 3 特种作业人员培训教育 目标值100％，查有关部门的特种作业人员档案及特种作业证书的有效性，少1人扣全分。 10 4 变换工种、复工和“四新”教育 目标值100％，少5％扣1分。 10 5 安全生产管理人员教育 安全生产管理人员应经有资质的培训机构培训合格，持有注册安全工程师或注册安全主任资格证书或安全管理人员证书，一人不符合扣5分。 10 6 安全知识抽查合格率 目标值≥80％，低于80％扣全分。 10 小 计 70 （六） 事故管理