鹿城消防大队先进基层党组织申报材料_精品.docVIP

鹿城消防大队先进基层党组织申报材料 ? 2009年以来，面对艰巨繁重的消防工作和部队建设任务，鹿城公安消防大队党委班子充分发挥核心领导作用，以国庆消防安保、平安创建和新《消防法》宣贯为主线，牢固树立科学发展、创新发展的工作理念，团结带领部队官兵埋头奋进、创新实干、攻坚克难，队伍整体素质和战斗力明显增强，社会防控火灾能力显著提升，整体影响力不断优化，有力地推动了部队建设和消防工作的全面发展。 一是围绕领导力，大队党委始终坚持科学建设，努力打造强力核心。 一年来，大队党委按照强龙头做表率的要求，突出加强自身建设。首先是坚持谋全局、把方向、管大事、做实事，注重科学分析和调查研究，做到令出一门、令出有据。比如认真研判态势，提出总体建设的目标要求；开展经常性的形势分析，及早发现苗头、及时采取对策。其次是坚持改进作风。在班子内率先营造讲团结、讲实干、讲正气、讲表率的良好氛围，注重发挥每一名成员的作用，落实党委议事程序，做到集体领导。同时，大队党委高度重视党风廉政建设，责任明确、管理严肃，教育和监督作用发挥明显，事前防范和事中监督措施有效，确保了党委班子和整个队伍在政治上的纯洁性和执法上的公正性。通过一系列推进党委班子科学化建设的措施，大队党委总揽全局、解决问题的能力得到有效加强，班子凝聚力和战斗力进一步提高。 二是围绕向心力，大队党委始终坚持政治建警，努力构建和谐警营。 一年来，大队党委围绕培育当代革命军人核心价值观这一要求，深入开展了学习实践科学发展观、“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育、学习胡总书记“三句话”总要求等重要专题教育，同时，不断深化“三争优”活动、针对实际推行官兵正确婚恋观、法制观教育，有针对性开展政治思想教育和心理健康辅导，丰富教育形式，增强教育效果，并通过培育大队五类岗位先进典型，激励广大官兵立足岗位、建功立业。 大队党委积极开展“和谐警营”建设，鼓励并积极安排官兵考文凭、学技术；用心摸兵情、解兵忧，在全部队开展了谈心沟通活动，倾听官兵呼声；扎实开展从优待警工程，对有困难的官兵及时掌握情况给予帮扶，一年来累计投入慰问和帮困资金近10万元。该大队把全力推进队伍正规化、管理精细化和安全发展作为和谐警营建设的一个重要内容，切实按照条令条例严格管理部队，深入开展精细化管理和安全防事故工作，进一步规范了执勤、值班、车辆使用制度和办公秩序，加强了内保措施，部队内部安全稳定，激发了官兵活力和动力，促进了工作质量和效率的提升。 大队党委坚持科学理财，开源节流，持续加大经费争取力度，在2009年以来全区财政大幅萎缩、行政经费大幅压缩且区长缺位区财政难以安排的情况下，不等不靠、多方努力，争取到不低于往年的标准且已经落实到位近400万元，其中用于官兵生活和福利补助150万元。大队党委加大了对经费使用的管理规范，确保用到关键处，继续做好了营区优化美化工作，累计投入90余万元改善官兵生活、学习、训练设施，并且积极配合市消防支队做好下吕浦中队的精细化管理和支队级消防宣传教育馆的设计和筹建工作。 三是围绕服务力，大队党委始终坚持以人为本，努力创建满意消防。 该大队积极顺应形势任务的新要求和人民群众的新期待，引导广大官兵尤其是消防监督执法干部牢固树立社会主义法治理念，主动适应人民群众对消防工作的新期待，强化消防社会管理和公共服务，将执法为民思想内植于心、外践于行。该大队全面落实便民服务措施，进一步简化程序、主动服务、提高效率，推出消防法律服务、知识宣传、技术咨询、救援救助等便民利民新措施，持续深化和巩固增强法纪观念教育整顿活动成果，扎实开展“三查一治”专项工作，针对易出问题的执法岗位和执法环节，从完善执法制度、健全执法机制、严密执法程序、强化执法监督入手，建立健全消防执法基本工作制度。大队坚持把规范执法和优质服务作为消防监督工作的生命线，以规范执法行为入手，综合运用法律、技术、教育、服务等手段，进一步改进执法方式，努力实现执法形式和执法效果、法律效果和社会效果的统一。大队全面落实网上审批，全面实行“阳光执法”，落实警务公开和网上执法，全部公开消防执法依据、办事程序、办理时限、审批流程和审批结果，增强消防执法公信力，提高执法活动的透明度，为人民群众提供优质高效服务。尤其是新《消防法》实施以来，就审批流程、许可项目的调整等事项，主动与区审管办及相关业务部门做了沟通和衔接，按照全区开展内部行政审批职能整合的工作安排，通过审批中心和大队办事窗口，以及在日常宣传、检查过程中，向社会群众和办事单位做了解释和说明，扩大了新《消防法》的社会公众知晓度。 四是围绕战斗力，大队党委始终坚持把握中心，努力确保履职到位。 防火灭火工作是消防部队的永恒中心。面临火灾高发的严峻压力，大队党委牢牢把握中心，努力做好防、灭、宣三篇文章。在防火工作方面：一方面积极推动政府