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庄浪县人民医院医师定期考核实施方案 为了加强我医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师定期考核管理办法》及相关规定，不断完善我县医师定期考核机制和维护医师的合法权益，结合我县实际，制定本方案。 　　一、医师定期考核是指受县卫生局委托按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。其适用范围是经注册在辖区内医疗、预防、保健、计划生育服务机构执业的医师和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生四大类。 　　二、医师定期考核每年为一个周期，。 　　三、： 　　(庄浪县疾控中心) 杨凌云(庄浪县妇幼保健站) 周明宏(庄浪县人民医院副院长) 委 员:史向荣(庄浪县人民医院副院长) 苏继鲁(庄浪县人民医院副院长) 王世刚(庄浪县人民医院医务科主任) 罗 观(庄浪县人民医院医务科副主任) 史文学(良邑乡卫生院) 闫京赞(通化中心卫生院) 李世平(永宁乡卫生院) 陈志宏(郑河乡卫生院) 朱景峰(韩店中心卫生院) 孙德庆(盘安中心卫生院) 杨平安(南坪卫生院) 张建民(朱店中心卫生院) 李力平(万泉镇卫生院) 职责:具体负责庄浪县人民医院、庄浪县疾控中心、庄浪县妇幼保健站、良邑乡卫生院、通化中心卫生院、永宁乡卫生院、郑河乡卫生院、韩店中心卫生院、盘安中心卫生院、南坪卫生院、朱店中心卫生院、万泉镇卫生院等十二个医疗机构医师定期考核工作的组织、管理和日常事务,并定期将考核结果上报庄浪县卫生局。 　　考核委员会具体负责全县医师定期考核制度、程序的制定和医师业务水平测评（含技能考核和业务考试）工作，同时提前做好医师考试试卷、技能考核设备（人体模型及相关设备）和相关测评资料（医师考核表、处方、病历等）的采购制作工作，以便我县医师定期考核工作正常进行。 四、医师定期考核包括业务测评、工作成绩和职业道德评定。　　五、应当于定期考核日前60日委托医疗通知需要接受定期考核的医师。六、应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师职业道德评定的依据。做好对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定（结果与年度考核一致），在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报。 　　七、应当先对报送的评定意见进行复核，然后根据《医师定期考核管理办法》的规定和县卫生局考核机构提供的医师考核周期内的行政处罚情况对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式： 　　（一）个人述职； 　　（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试； 　　（三）对其本人书写的医学文书的检查； 　　（四）患者评价和同行评议。 　　对医师定期考核工作结束后30日内将医师考核结果报县卫生局备案，同时书面通知被考核医师及其所在机构。 　　八、的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。 　　九、在考核周期内，拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。需提前进行考核的医师，由卫生局卫生监督所通知。 　　十、按照《医师定期考核管理办法》的规定实行医师行为记录制度，医师行为记录作为医师考核的依据之一，医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录： 　　（一）良好行为记录包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等。 　　（二）不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分、以及发生的医疗事故等。 　　十一、医师定期考核程序分为一般程序和简宜程序。一般程序按照本方案第七款规定进行考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构（县卫生局卫生监督所）签署意见，报审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序： 　　（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的； 　　（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； 　　（三）其他医师定期考核按照一般程序进行。 　　十二、考核结果分为合格和不合格，工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 　　医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 　　十三、依据《医师定期考核管理办法》的规定，医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格： 　　（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；