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在油田公司工会2010年工作会议上的讲话 孙 崇 仁 2010年3月25日 同志们： 今天的会议是在全国上下深入学习贯彻中央“两会”精神、油田上下热烈庆祝辽河开发建设40周年的重要时期召开的。会议内容丰富，时间紧凑，开得很好。刚才，文柱同志深入总结了2009年、全面部署了2010年油田工会工作；会上表彰了公司2008-2009年度工会工作先进集体和先进个人；欢喜岭采油厂工会、曙光采油厂作业六区工会、欢喜岭公用事业处工会副主席刘小芳等，作为模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者代表，交流了经验和事迹。他（她）们的经验和事迹，典型性强、特色突出，很值得学习借鉴。会后，各单位要结合实际，认真抓好会议精神的贯彻落实。 2009年，是辽河油田发展史上极具困难和挑战的一年。油田广大干部职工在公司党政班子的带领下，面对困难不低头，推动发展不动摇，创造和谐不松懈，取得了超乎预期的工作成果。油田各级工会组织紧紧围绕“5553”发展思路和党委“五个一”系统工程，组织和引导广大职工坚定信心迎挑战，共克时艰促发展，积极开展形式多样的劳动竞赛，大力推进基层民主管理，深化“五型五好班组”创建，探索实践EAP工程，深入落实“四不让”承诺，为助推油田发展、促进队伍稳定与矿区和谐做出了重要贡献。同时，油田工会获得辽宁省“五一”奖状，油田帮扶中心获得省“思想政治工作先进单位”、“困难职工帮扶工作模范单位”称号，EAP项目被评为全省工会领导机关创新成果奖。这些成绩的取得非常不易，是我们各级工会组织和广大工会工作者共同努力的结果。公司党委对于工会工作一直高度重视，对于各级工会组织近年来所取得的工作业绩是十分满意的，在此，我代表公司党委向你们表示衷心的感谢!并向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！ 下面，结合今天的会议，我想就各级工会组织在新形势下如何务实创新、充分发挥“围绕中心服务大局、凝聚人心服务职工”这两项职能，再强调三点意见。 一、要在凝聚力量和激发基层活力上下功夫，助推辽河油田的科学发展 2010年是“十一五”的最后一年，也是有效应对国际金融危机后续挑战，推进油田又好又快发展，实现“十二五”良好开局的关键之年。当前，油田改革发展仍然存在着许多矛盾和问题，还有大量艰苦细致的工作要做。各级工会组织要充分发挥自身优势，调动广大职工的积极性，进一步服务好油田持续稳定发展这个“第一要务”。 首先，要在教育引导广大职工方面发挥优势，为确保油田持续稳定发展凝心聚力。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，在组织动员职工方面具有不可替代的优势。各级工会组织要按照公司党委的部署，发挥好职工“大学校”的作用，紧紧抓住公司上下正在开展的“增储稳产降成本，创优创效创和谐”形势任务主题教育这个契机，运用多种形式，深入教育引导广大职工群众进一步认清我们面临的严峻挑战和不利因素，牢牢把握我们拥有的有利条件和综合优势，深刻认识到困难与希望同在，但希望胜过困难，因为我们有克服困难的措施与办法；挑战与机遇并存，但机遇大于挑战，因为我们有把握机遇的智慧与力量。要把广大干部职工的思想和行动统一到公司一届二次职代会和公司党委一届三次全委（扩大）会议各项部署上来，切实增强主人翁意识，增强危机感和紧迫感，发扬大庆精神、铁人精神，发扬辽河石油人40年来形成的光荣传统，积极应对外部环境新变化，科学把握油田发展大趋势，进一步坚定信心，努力实现油田新发展。 其次，要在组织职工、激发基层活力方面发挥优势，为油田科学有效发展建功立业。广泛开展形式多样的群众性劳动竞赛是工会组织引导广大职工爱岗敬业、挖潜增效、促进发展的有效形式和载体。各级工会组织要把确保1000万吨原油稳产规模作为当前我们全体干部职工家属最大的政治、最大的大局、最大的责任，选准促进企业有效发展的切入点，围绕勘探增储，提高单井产量，稀油高凝油稳产上产，兴隆台潜山增储上产，SAGD、蒸汽驱、化学驱、二次开发等重点项目推进以及天然气挖潜等重点工作，不断深化“管理创新，岗位挖潜”竞赛活动；围绕低成本战略的深入推进和未上市业务的扭亏解困，积极倡导勤俭节约，广泛征集合理化建议“金点子”，把精细管理落实到岗位和人头；围绕强化安全环保工作，持续深化安全监督“百岗千哨”活动，有效落实全员管理责任，充分发挥职工群众的主力军作用。要以集团公司“千队示范”工程为抓手，继续深入扎实地开展好“五型五好”班组创建活动。要认真总结提炼过去几年开展创建活动的宝贵经验和有效做法，充分释放基层活力，推动基层基础工作再上新水平。同时，要切实抓住提升职工素质这个关键，围绕公司“四大人才培训工程”，推进“万人岗位自学成才”活动，把学习培训、岗位练兵与比赛选拔、典型选树有效结合起来，培养出一支掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人队伍和创新型人才队伍，建设一批过得硬、叫得响、打得胜的“工人先锋号