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治庸问责 振奋荆楚 　　一场治庸问责的强劲风暴，从武汉扩展到全省。 　　非常之事需要非常之精神、非常之能力、非常之举措。实现湖北科学发展、跨越式发展，加快把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点，是党中央赋予湖北的神圣使命，是湖北干部群众必须奋力作为的“非常之事”。用一般的努力、低能的努力、庸碌的努力是不可能实现的。必须通过治庸问责，使广大干部具有非常的精神状态、具备非常的工作能力，成为非常的领路之人。 　　毫无疑问，在湖北经济社会发展的伟大实践中，我省广大党员干部身先士卒，奋勇开拓，和全省人民一道谱写了骄人的篇章。今年上半年，我省国内生产总值、工业增加值、投资、外经外贸等各项指标都高速增长，实现了“十二五”开局满堂红。同时我们也要清醒地注意到，“庸”的问题不同程度地存在于少数党员干部身上。有的是精神之庸。理想信念动摇，精神意志消退，不思进取，得过且过。有的是能力之庸。不读书不看报，不调查不研究，业务不精，不作为、慢作为、乱作为，自由散漫、消极怠工。有的是责任之庸。一事当前，不负责、不尽责、不担当。不敢坚持原则、不敢得罪人，回避困难、回避矛盾，贪功诿过。凡此种种，显然都与我们肩负的历史重任格格不入，与6000万荆楚人民对我们的期盼格格不入，必须坚决予以解决。 　　治庸问责，最关键是治“责任之庸”。每个领导岗位都是能力席位、责任席位。各地的发展竞争是资源、区位等方面的竞争，但首先是一个地方的领导班子、干部队伍的竞争。领导班子、干部队伍是经济发展的组织者、要素资源的调配者，在相当程度上决定着一个地方、部门的发展成效。一个企业到一个地方投资，为什么首先要找领导谈？因为领导是第一投资环境。他的责任感和工作作风，决定着投资效率。因此，在所谓人力资本、人力资源中，领导干部是人力资源当中的首要，是完成构建战略支点非常之事的非常之人，在湖北干事创业中起着“关键少数”的作用。治庸问责必须突出抓领导班子和领导干部这个重点，以领导班子和领导干部的示范作用，带动各个层面、各个岗位的治庸问责。 　　治庸问责必须动真格。动真格，就是要“刮大风，打大雷，下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，决不姑息迁就。有人说，这是不是不仁义？教育教育就行了嘛。 　　诚然，治庸问责的目的不是治人，重在问责。但凡是“庸”比较厉害的地方，往往贪腐比较厉害、干事创业没有起色，群众反应强烈。问责不处理人，治庸就达不到根本点上。因此，敢于处理人是对事业负责，对支点建设大局负责，对湖北负责，对人民负责，是治病救业，是大仁大义。 　　治庸问责，省直机关必须起带头示范作用。省直机关要进一步强化党员干部的能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进省直机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，促进治庸问责风暴在全省各地迅速展开。要加大监督力度。不仅纪检监察机关要担当起治庸问责的监督工作，人大法律监督、政协民主监督要加大力度，还要主动接受人民群众的监督、媒体网络的监督。要把治庸问责置于阳光之下，置于群众目光之下，置于社会各界监督的探照灯之下，让“庸”成为过街老鼠，人人喊打，无处逃生。要通过治庸风暴的荡涤，点燃广大党员干部干事创业的激情，把领导湖北科学发展、跨越发展的能力提高到一个新水平。