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xxxx局关于文明单位创建工作的汇报 近年来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕“xxxxxx”工作中心，以开展“xxxxxx”活动为契机，以“创文明行业、树一流形象”为目标，以“xxxxx”为创建思路，在宣传部门的指导下，深入开展文明创建工作，行业文明形象不断提升。现将我局创建文明单位自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，常抓不懈，文明创建工作深入推进 文明创建工作是提高交通软实力的重要途径，创建成果直接反映一个单位的文明程度和文明形象。为此，局党组始终把文明创建工作摆上重要议事日程，确保创建工作扎实深入开展。 （一）健全组织机制。制订下发了《xxxxxx交通运输系统创建文明单位实施方案》，调整充实了领导小组，定期召开专题会议，建立了“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、窗口单位具体抓”的组织领导机制。充实了行风督查组，配备了考勤机、录像机、测酒仪等设备，采取定期、不定期的方式，对各科室和各交管所进行监督检查，发现问题及时下发《督查通报》，确保了文明创建活动层层有人抓，事事有人管，上下联动，密切配合。 （二）明确创建责任。主要负责人与各基层单位签订了责任书，各科室队所与所属工作人员也分别签订了责任书，并实行“一把手”负责制。同时，依据业务分工，将创建责任层层落实，分解到办公室、人事、法制、公路、运管等各职能科室和交管所，将工作任务落实到宣传员、法制联络员、运管员等各个岗位，使创建责任与业务内容紧密结合，达到了相互促进、共同提高。 （三）加强阵地建设。重新装修了xx楼会议室，添置了大屏幕、显示屏等设备，设立道德讲堂，创办OA论坛—交通大家谈栏目。投资xx万元打造“高品质、有内涵、接地气”的“交通文苑”综合活动阵地，将图书室、职工活动室等功能集成到该阵地中，按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教、有制度“六有”标准规范党员活动室，并进一步拓展交通文明行业建设内容。 （四）建立奖惩考核机制。按照责、权、利统一的原则，把文明创建纳入全局目标管理绩效考核，作为年底评先树优的重要依据，并对创建文明单位纳入目标管理绩效考核进行表彰，在全局营造出“人人谋创建、事事促创建”的良好氛围。 二、创新载体，多措并举，文明创建水平不断提高 文明创建工作渗透在交通运输各项工作、活动中，我局以活动为载体，以“用文化凝心聚力、树和谐交通形象”为主题，以交通队伍素质、党员先进性和行业文明水平“三个提升”为目标，不断增强创建实效，提高交通文明水平。 （一）坚持党建引领，文明建设水平不断提升。全面贯彻落实“党要管党、从严治党”新要求，以“抓党建、创品牌、聚合力、促发展”为工作目标，以“心交百姓、情通八方”党建品牌建设为引领，积极创新基层党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的生力军作用，促进了全区交通运输事业快速和谐发展。一是全面加强党的建设。扎实推进学习型党组织建设，严格党内组织生活，全面落实“三会一课”等制度，深入开展“党员进社区”活动，切实抓好对全体党员的教育管理。同时，以培育和践行“心交百姓、情通八方”党建品牌为载体，在服务窗口设立党员示范岗、青年文明号、先锋模范岗，严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，在全局形成了上下一心、积极破解交通难题的强大动力，实现了交通运输事业发展和开展“xxxxxx”活动两促进、两不误。二是持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争。强化责任落实，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，实行“一岗双责”。加强经常性廉政教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，强化交通运输系统重点环节和重要岗位的风险防范，切实增强党员干部对工作的责任意识、担当意识和敬畏意识，通过作风建设的全面改进形成强大的战斗力、凝聚力和向心力，进而带动业务工作同步发展。三是全力推进文明城市创建工作。结合工作实际，紧扣创建全国文明城市主题，加强交通基础设施建设，开展行业专项整治，提升交通运输服务保障水平，以创建谋发展，以发展促创建。按照区《2017年度创建文明城市包联工作安排方案》的要求，我局迅速行动落实包联责任，局主要负责人和局创城工作领导小组第一时间会同xx街道到包联路段现场研究制定创城包联方案。采取周末集中整治与日常包联相结合的方式，每周末组织全局人员到包联路段开展集中整治活动，制定了创城包联工作日常值班表，抽调精干力量和执法车辆每天开展包联工作，固定安排两辆执法车辆xx名执法人员常年参与三轮车四轮代步车治理，有效改善了包联区域交通秩序和环境卫生，提升了文明城市形象。 （二）规范执法行为，交通队伍整体素质提高。围绕行业管理、重点工程、法制建设等10个方面，明确任务目标、完成时限、责任科室和责任人，建立目标责任制，并将《201年度重点任务目标、措施和承诺时限一览表。妥善处理人民群众来信来访，处理公开电话和行