以人为本创新社会管理.docVIP

以人为本 创新社会管理 创新社会管理，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。 创新社会管理从根本上讲，关键取决于人，人是社会活动的主要因素以人为本的思想是社会实践发展到一定阶段的产物，也是当代中国特色社会主义理论的重要内容之一。一、以人为本是社会实践发展到一定阶段的产物 马克思主义认为，任何观念都是一定社会实践的产物，人们不能离开客观环境空谈理想和愿望。根据马斯洛的需求理论，当人的生存还得不到保障的时候，出于本能，生存需求会成为主需求。新中国建立后，大力发展经济成为我党几代领导人亟待解决的首要课题。随着经济的快速发展，由此所带来的环境污染问题、地区差距问题、城乡差别问题、人的全面发展问题等日渐暴露出来，因此，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观应运而生。这是社会客观实践的产物，以人为本内含着“人的全面发展”，但又不同于“人的全面发展”。人的全面发展是以人为本的内在要求。在新的历史条件下，我们党明确提出“以人为本”的理念，既是社会主义的内在要求，又是全面建设小康社会实践的需要，也是顺应历史发展趋势的必然选择。以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。 二、社会管理创新必须坚持以人为本改革开放30年来，我国经济体制改革取得了巨大进步，与此同时，西方国家在上百年时间渐次出现的许多矛盾和问题在我国相对集中的时间里表现出来。这就要求我们在加快经济发展的同时，一定要注意协调好经济利益与社会利益，局部利益与整体利益，眼前利益与长远利益的关系，采取更加有效的措施，切实把社会建设和社会管理搞上去，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，妥善解决好各种社会矛盾，推进社会管理创新。社会管理创新必须坚持以人为本，以人为本是科学发展观的核心，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。深刻理解以人为本，才能深刻理解和全面把握科学发展观，切实把管理创新贯彻落实到经济社会发展的各个方面。社会管理创新是一个长期而复杂的过程，因此，应充分发挥对社会管理实效最为敏感和真切的受众即广大人民群众的监督评价作用，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点 3