鄢陵政务公开工作考核内容明细表.DOCVIP

附件2 鄢陵县政务公开工作考核内容明细表 （适用县直单位） 内容 一级指标 二级指标 备注 组织领导 主要负责人亲自抓 每年至少听取一次专题汇报，研究部署推进工作 作为“第一新闻发言人”发布新闻、解读政策 分管领导具体抓 政务公开列入单位领导工作分工，并在本单位网站或其他渠道公开 办公室组织协调、指导推进、监督检查 政务公开工作纳入本单位绩效考核范围，所占分值权重不低于4% 每年至少开展一次政务公开业务培训 对本系统政务公开进行指导、监督、检查 工作机构建设 明确工作机构 配齐配强专职工作人员 加强经费保障 制度建设 政务公开协调机制 单位领导负责，有关科室组成 政府信息公开制度 本行政机关政府信息公开工作制度 政府信息发布协调机制 政府信息发布保密审查机制 信息公开指南和目录编制制度 政务服务制度 见“政务服务” 机关工作制度 将“五公开”要求落实到公文办理程序 将政策解读要求落实到公文办理程序 将“五公开”要求落实到会议办理程序 政务舆情制度 政务舆情监测、整理、报告、处置等工作制度 政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制 重大舆情与宣传、网信等部门的快速反应和协调联动机制 第三方评估（民意调查）制度 平台建设制度 平台日常监测管理工作制度 公众参与制度 新媒体平台建设 政务微博、微信、客户端建设 实体政务服务大厅 见“政务服务” 政府信息公开 主动公开 编制、发布并及时更新政府信息公开指南、目录、年报 重点领域信息公开 没有政府网站的部门，根据该单位在县政府网站重点领域栏目公开情况进行考核 20个工作日内及时、准确、全面主动公开属于主动公开范围的政府信息 及时向档案馆、图书馆提供主动公开的政府信息 依申请公开 依申请公开政府信息渠道畅通 依法依规办理政府信息公开申请 依法办理相关投诉并应对相关复议、诉讼 公开属性变更 每年自查不予公开的信息以及依申请公开较为集中的信息，对应主动公开、可转为主动公开的应当主动公开 政务服务 政务服务制度 政务服务工作制度和流程 权力清单、责任清单、便民利企服务事项清单 实体政务服务大厅 集约化建设。场地满足需求，功能齐备，制度完善，运行规范，服务事项进驻齐全（大厅之外无政务服务事项和审批办理职权） 集中办理、一站式办结率高 与县网上政务服务平台融合发展 网上政务服务平台 服务事项进驻齐全 网上服务流程化、在线办结率高 政务信息资源充分共享 “单点登陆、全网通办”率高 政策解读 解读渠道多样、畅通 门户网站设置政策解读专栏 没有政府网站的部门，根据该单位在县政府网站政策解读栏目公开情况进行考核 政策吹风会、新闻发布会、主流媒体有政策解读和评论报道 新媒体 解读主体权威、多元 主要负责人参加新闻发布会、接受采访、发表文章 政策解读和评论员队伍建设 专家、学者和政策起草者接受采访、发表文章 解读实效 覆盖广。经政府常务会议研究通过和由部门起草、以政府名义印发的政策性文件全部解读 准确、生动、易懂、易传播 多类型媒体协调联动扩大解读影响 政务舆情监测处置 日常监测 政务舆情搜集、研判、报告工作有效（领导批示认可） 政务舆情函件处置及时、效果良好 热点回应 时效性。24小时内回应。对涉及特别重大、突发事件，最迟要在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会 权威性。主要负责人按要求作出回应 广覆盖。不限于网站、报纸、微博微信、新闻网等媒体。 持续有效。保持后续跟进，避免引发媒体反弹或次生舆情等 公众参与 完善参与渠道 网站互动：设置在线互动平台，及时反馈互动 针对有网站的部门 利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席有关会议 涉及公众利益、需要社会广泛知晓的会议向社会公开 热线电话、领导信箱、广播电视问政、政府开放日 规范参与方式 重点围绕市场监管、经济社会发展和惠民政策措施的执行落地，加强利益相关方和社会公众参与 严格落实法律、法规规定的听证程序 公布公开征求意见的采纳情况。相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由 特 别 项 特别加分项 被县级以上党报、党刊及其他新闻媒体、政府网站正面宣传报道 不在部分内，但得分可计入（减）总分 被县级（含）以上领导批示表扬 被县政府办公室或市级（含）以上政务公开工作机构通报表扬 特别