- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
修改退工日期说明书
修改退工日期说明书
篇一:退工说明
退工备案经办程序
(一)基本要求:劳动合同终止或解除30日内,由用人单位到区劳动力市场办理退工备案手续。单位所填单位所提供材料填写内容必须一致,禁止涂改。
(二)办理时效:单位提交材料3个工作日内;
(三)办理窗口:区劳动力市场大厅④号窗口和⑤号窗口;
(四)相关材料:
1.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》(津劳登字8号表);
2.《就业失业登记证》(无证人员带1张2寸照片并填写《人员基本信息登记表》);
3. 劳动者身份证复印件及户口本复印件;
4.《养老保险手册》(职工签字、社保盖章);
5. 劳动合同书;
6.《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》;
7.《终止或解除劳动合同情况说明书》。
用人单位可按终止或解除原因准备材料:
(1)协商一致:《解除劳动合同协议书》及以上相关材料(可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》)。
(2)试用期不合格:不符合录用条件的情况说明及以上相关材料。
(3)劳动者过失:劳动者违规事实情况说明及以上相关材料(劳动者被追究刑事责任的,需提供法院判决书)。
(4)医疗期满:《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录及以上相关材料。
(5)不胜任工作:《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供培训或调整工作岗位记录及以上相关材料。
(6)客观情况发生变化:《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料及以上相关材料。
(7)企业破产:职工分流安置方案或司法裁定书及以上相关材料。
(8)企业解散:营业执照和税务登记证注销证明及以上相关材料。
(9)单位终止劳动合同:《终止劳动合同通知书》及以上相关材料。
(10)劳动者提出:劳动者辞职申请书及以上相关材料(可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》)。
咨询电话
篇二:退工说明-新
退 工 说 明
一、五险
退工所带材料:
1) 本人身份证复印件和户口本复印件(户口本要本人页和户口本首页)
2) 本市非农业初中以上学历要原始档案:包括学生档案和工作档案
3) 劳动合同(在本单位从始至今的所有合同)
4) 养老手册(要职工本人确认签字)
5) 就失业证
6) 失业保险缴费情况单(社险打印)
所填表格:
1) 户口所在地是津南区和外省的:填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领
取失业保险金人员分区花名册》
2) 户口所在地是本市外区的:填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员
分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止(解除)劳动合同程序表》
3) 客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的,还须填写《解除
劳动合同协议书》
4) 非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资
格审核表》
5) 非农业享受失业金人员,98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险
视同缴费年限认定表》
解除原因的相关证明材料——说明如下:
①解除合同(填解除的通知书和证明书):
a) 协商一致:填《解除劳动合同协议书》(必须本人签字)
b) 试用期不合格:单位出具的事实记录(要写明本人的工作岗位和不合格的事
实,单位盖章)、工会意见
c) 劳动者过失:单位规章制度、单位出具的事实记录(写明违纪事实及单位处
理决定)、工会意见、旷工解除的还要考勤记录(所有东西上都要单位盖章)
d) 不胜任工作(要经过调岗或培训以后仍然不能胜任):提供用人单位出具的
事实记录(要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工
作的详细事实,单位盖章)、工会意见、和相关纸质记录材料
e) 用人单位过失:提供市或区(县)劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见 f) 医疗期满:复工通知书(写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止
日期,并通知本人复工)、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、
用人单位为其另行安排工作的事实记录
g) 客观情况发生变化:董事会决议(法人章或法人签字)、职代会决议(职工
代表签字)、职工分流安置方案、上级主管部门批件
h) 劳动者提出:职工自愿辞职
申请书(要有本人签字和辞职日期)、用人单位
同意辞职批复
i) 经济性裁员:裁减人员书面报告(主管部门初审意见)、财务报表、生产经
营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等
②终止合同(填终止的通知书和证明书):
企业破产或解散:上级主管部门批件(如:破产企业需持法院开具的破产裁
定书;
原创力文档


文档评论(0)