关于2012年上半年干部述职会议的.docVIP

　　　　　　　　　　　 方案 关于2012年上半年干部述职会议的 安 排 方 案 经公司研究决定，于2012年7月5日召开“恒富集团2012年上半年干部述职会议”。现将有关事项安排如下： 一、会议时间：2012年7月5日上午8：30—12：00，下午14:00—17:30。 二、会议地点：宾馆大餐厅 三、会标：“恒富集团2012年上半年干部述职会议” 四、会议主持：集团公司常务副总经理宋国平 五、参会人员（名单附后）： 1、评议组成员名单 2、部门经理级述职干部名单 3、副处级以上述职干部名单 4、列席干部名单 六、评议办法： 1、评议组全体成员根据述职干部述职情况按《述职评议表》所列项目随机分项打分并小计； 2、述职干部所得成绩均分为最终述职成绩。 七、评议标准： 1、得分在90—100分者为优秀； 2、得分在80—89分者为优良； 3、得分在70—79分者为合格； 4、得分在70分以下的为不合格。 八、会议议程： 第一项：第一副总经理李鹏宣读评议办法，工作人员分发《述职评议表》； 第二项：述职干部根据名单先后顺序分A、B两组依次述职，并对评议组领导现场提问进行答问； 第三项：工作人员汇总述职成绩（休会30分钟）； 第四项：宣读评议结果，并作会议总结。 九、责任分工： 行政部负责方案的起草发文、会场布置、成绩统计、后勤服务。 十、述职须知： 1、部门经理级述职干部根据预先制好的PPT材料脱稿演讲述职内容。述职要点是：任务、指标完成情况及原因分析，在生产管理、工艺改进、降耗提效及人文管理等方面的创新亮点、疏忽漏洞或对公司管理方面的建议，针对半年来工作情况，下半年要实现哪些工作目标等。 2、副处级以上述职干部不要求采用PPT形式和脱稿演讲，述职要点是：半年来干了哪些工作，存在哪些不足，对公司或部门管理机制有哪些意见或合理化建议，下半年将采取何种措施达到哪些工作目标等。 附: 《参会人员名单》、《述职报告提纲》 　　　　　　　　　　　　　　 二O一二年六月三十日 2012年上半年干部述职会议参会人员名单 1、评议组成员名单（14人）： 刘　敏　宋国平　李　鹏　刘兴记　宋洪生　师泽民　陈金宝　 王效彦 高俊杰　毛福云 宋天锁 王全贵 申福龙 何大健 注：以上人员参与评议打分，并可对述职干部现场提问。 2、A组：部门经理级述职人员及次序（18人）： 孙新翠 刘 江 王合义 李刘锁 乔建德 曲　中 张麦田 汤延俊 宋安平 郭海飞 崔小呆　 李久林　候东峰 邢国平 左永刚　何晓明 贾佳佳 高 攀 注：以上人员采用PPT材料脱稿述职。　　　　　 3、B组：副处级以上述职人员及次序（23人）： 高春云 范 荣 韩秋生 李　健 杨俊生 张华明 南晋洪　李根星 燕巧莲 苗朝阳 柴永伟　刘建彬 贾杰平 王建刚 　董建国 王翔宇 陈　强\（吴建德） 张青平　 王 强 　田江凯 樊建林 张敦国 王俊荣 注：以上人员要求现场宣读书面《述职报告》；陈强、吴建德由其中一人述职即可。 4、C组：列席会议干部名单（8人）： 石云山 杜建平 赵 青 胡合心 焦小洪 李文庚 张亥娃　 付一潘 注：以上人员向行政部交回书面《述职报告》。 A组干部述职职责职责 5