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在机关作风和效能建设推进会上的讲话 在全市机关作风和效能建设推进会上的讲话 作风决定成败、效率彰显能力，加强机关作风和效能建设是一项长期性的工作，不能有一时一刻的松懈。当前我市迎来了前所未有的战略发展期，各项工作的推进必须加速增力，加强机关作风和效能建设显得尤为重要和迫切。今天在这里召开全市机关作风和效能建设推进会，主要任务是贯彻落实省、市机关作风和效能建设年会议精神，部署和推进我市的机关作风和效能建设年工作，进一步提升战斗力和凝聚力，为跨越发展打下坚实基础。等会书记将作重要讲话，请认真贯彻落实，我先讲三点意见。 一、整改突出问题，高扬清风正气 近年来，我市在推进依法行政、改进政风行风方面做了大量工作，开展了“十项”整治活动（治“骄”、治“浮”、治“懒”、治“散”、治“奢”、治“车”、治“游”、治“赌”、治“贪”、治“乱”），建立了“十廉制度”（公开诺廉制、个人述廉制、群众评廉制、任职考廉制、谈话警廉制、巡察问廉制、活动育廉制、轮岗促廉制、家庭助廉制、申报示廉制），取得了积极的成效。但是，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前机关作风建设与人民群众的要求还有距离，与发展的需要还不相适应。在机关作风方面还存在以下六个方面的突出问题： 一是责任感不强，工作不在状态。主要表现是：办事推诿扯皮、敷衍塞责、能推就推、能躲就躲，事不关己、高高挂起；不依法行政，“官”念过重、滥用职权、以权谋私，不作为、乱作为。工作不在状态，根源是事业心、责任感不强，不求有功、但求无过，墨守成规、不思进取。是精神状态出了问题，这种问题可以将其归纳为“三懒”：懒于思考、懒于调查、懒于干事。从某种意义上讲，一个部门、一个单位，干部职工不在状态就是领导不在状态的反映，领导班子抓得紧，中层干部就不敢懈怠，主要领导工作抓得紧，副职就不敢懈怠。 二是执行力不强，工作不能落实。主要表现是：不敢动真碰硬，处事圆滑，好人主义。甘于平庸，工作满足于一般化，创先争优意识不强；执行打折扣，对上级决策部署不能贯彻到底，虎头蛇尾、不了了之；执行办法不多，习惯于“老套路”，凭经验办事，方法简单甚至粗暴；执行动机不纯，把个人和局部利益凌驾于全局之上，对落实市委市政府的重大决策部署合意的就执行，不合意的就不执行，导致一些决策长期得不到落实。 三是学习抓得不紧，工作毫无章法。有的干部贪玩好耍、不愿学习，思路不清、工作无章法。主要表现是：心浮气躁，忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下心、沉不住气，坐不下来、学不进去。学风不正，满足于拿本本、拿文凭，学习上缺乏恒心和韧劲，不注重能力储备，工作上抓不到要领、抓不到关键。所以，面对日益复杂繁重的工作任务，我们有些同志在工作中总觉得“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”。有的干部对组织安排的学习培训活动不参加，有的单位长期不组织学习，学习制度不能够很好地坚持。 四是服务意识淡薄，工作效率低下。主要表现为：有的有意摆弄自己手中的权力，滥用职权，通过暗示或其它途径向服务对象索贿受贿，不给好处不办事。有的对办事群众感情冷漠、对基层的困难不体谅，对基层的情况不了解，态度生硬，门难进、脸难看，话难听、事难办。有的工作效率低下，你说有急事，他说要请示，可以一次性告知的事项却偏要人家慢慢去摸索，让群众来回跑。有的项目审批件一压就是十天半月，慢慢拖、慢慢审、慢慢批，甚至把项目审跑。有的只承诺不兑现或者打折扣，缺乏公信力。存在这些问题的根源，在于少数干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有正确对待和使用手中的权力，对人民群众缺乏深厚感情。 五是宗旨意识淡化，奢糜之风有所抬头。有的部门办事不讲究节约，接待费用日益增加，甚至大吃大喝，行政运行成本越来越高。有些党员干部利用职权插手微观经济活动，从事经营开发活动。有些党员干部自认功高劳苦，经济发展了理当得到享受，勤俭朴素的作风有所褪化，贪图享乐、铺张浪费的风气有所抬头。 六是机关纪律松弛，工作作风涣散。有些单位长期对机关建设和队伍建设重视不够，导致少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，自由主义的倾向滋长。有的机关工作人员上班时间利用办公电脑玩游戏、炒股、上网购物，甚至在上班时间参与赌博；有的工作时间不在岗，自由散漫，东游西逛，打听、散布小道消息，随意发表不负责任的言论；有的开会迟到早退、或借故请假不来，甚至找人代替开会；有的开会期间随意接打手机，或私下开小会，甚至会上睡觉，影响很不好。少数党员干部生活作风腐化，找情人造成不良影响；少数党员干部借生日宴、庆功宴、子女升学宴等大操大办，有的甚至借机敛财，影响恶劣；少数领导干部律己不严、滥用职权、以公谋私，出现了一些违纪、违规甚至是违法犯罪的行为。 以上现象和问题不同程度地存在，严重影响了党和政府的形象，具体部门和个人没有一一点名，希望大家自警