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第二站：了解德耐尔——企业文化、组织架构 企业文化篇 企 业 文 化 是口号、标语？ 企业文化是企业在一定时期内，企业在经营管理过程中逐步形成的具有本企业特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及相适应的思维方式和行为方式的总和。是企业长久发展后沿袭 下来的传统与做事习惯！ 任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们军队的文化！ 整齐划一、每个步骤都有严格的规定 精神饱满，心无旁骛 积极向上的讨论，正能量团队氛围浓烈 他们给您什么样的感觉？ 1、不正规、不标准。是团伙，而非团队 2、虽有文化，但这种文化是一种负能量文化 3、行为与社会背道而驰 4、精神与社会悖逆而行 那么，什么样的文化最具分量？ 德耐尔文化的形成是公司自开创以来在经营和管理活动中，通过不断的学习、反复的实践、不断的检讨所沉淀的具有德耐尔特色的精神。它不但探讨了事业发展的规律，还探讨了做人的道理，具有鲜明的个性和特点。到目前为止，已成为德耐尔在经营管理上的必需；凝聚员工向心力和提高战斗力的必需；追求工作卓越、不断突破自己、衡量自我价值的必需。 一、企业文化的重要性 德耐尔核心理念 德耐尔行为模式 核心价值观下的多彩行为 持续发展之道 行为做事标准 文化产生现象 二、企业文化所包含的内容 怎么样才能达成目标 我们做的层次 我们要做什么 核心价值观 愿景 使命 1、德耐尔核心理念 1-1、企业使命 成为可持续发展、持续提升价值并与客户及员工分享、全球卓越的高端机械品牌，致力于为客户创造静音与节能的生产空间。 【解读】 德耐尔的使命旨在说明本企业做什么以及在做的过程中所带给员工、客户与社会的价值。立志要做全球卓越的高端机械品牌，德耐尔具备国际化的视野。在价值层面，注重持续的提升，这种提升不单单体现在静音和节能，更深层次的是为服务对象还原绿色生产空间的社会价值、员工和客户的持续价值分享。 1-2、企业愿景 明理、学习、服从、感恩的共同追求实现完美的人生价值与幸福追求，守信、创新、执行、自省的自发实践达成与客户的共同成长与发展。 【解读】 ： 每一个企业都有自己的“愿景”，且多数企业的愿景都具备阶段性，但德耐尔的愿景不像多数企业盲目追求企业的规模化扩展与单一的阶段性利益，他的愿景是在企业使命的基础上，重视人的内在需求，以“成就员工的幸福发展”为目标，以“成全客户与企业共同成长”为己任，并依靠点点滴滴、锲而不舍的品性，达到员工、客户、社会的共同幸福体验。 1-3、企业核心价值观 【解读】： 幸福发展。追求员工物质、精神和家庭的幸福，注重员工与公司的和谐发展与共同成长，努力创造价值真诚回报社会。 明理守信。晓大义且对客户、合作伙伴、他人信守承诺，以信义树人品、口碑、品牌。 学习创新。在学习中成长，在创新中发展，通过不断的学习提高能力，创新公司经营管理水平，精益求精地追求产品品质。 服从执行。服从公司安排，付出不亚于任何人的努力，强有力执行并高效率达成目标。 感恩自省。常怀感恩的心面对客户或伙伴、公司或同事，勇敢地反省自我过失并坚定地去改正它。 严格、规范、统一、高效 良好的人文环境、规范、传统、遵纪守法 相互适应的思维方式、优良的沟通氛围、探讨的结果大家普遍接受 走进、认知德耐尔 欢迎加入德耐尔 您准备好了吗？ Let’s go 第一站：走进德耐尔——公司简介 德耐尔集团是一家注册于中国上海，集研发、制造、营销于一体的大型高新技术企业，公司于2016年成功实现新三板挂牌上市。 德耐尔规模： 公司生产制造中心占地约20000m2，拥有员工400余名，生产现场控制与标准化组装线按欧洲标准设计，拥有5-75KW螺杆机组、90-400KW螺杆机组、7.5-355KW移动式空压机组、全型号无油空压机组、中高压空压机组、高端风机、全型号真空泵等7条标准高效生产线，产品包括固定喷油螺杆空压机、移动空压机、无油空压机、中高压空压机、真空泵、高端风机、余热膨胀发电站等，具备年生产15000套高端节能气体流体机械的生产能力。 一、公司简介 德耐尔高端品牌、品质、节能定位： 德耐尔品牌始终坚持行业高端品牌品质定位，奉行“节能先行·价值共享”的技术研发理念，致力于为高端客户提供最节能的压缩机产品与服务，最大化提升客户的生产效率。 公司先后通过了ISO9001、欧盟CE认证、德