雇主品牌指南.pdf

雇主品牌指南 五步打造高度社会化雇主品牌 目录 步骤 公司应投资雇主品牌的理由 05 衡量与调整 42 步骤 01 获得认同 九个雇主品牌预警信号 46 步骤 02 倾听和学习 开启雇主品牌之旅 47 步骤 03 打造您的方法 18 其他资源 48 步骤 04 推进与互动 22 雇主品牌名人堂 49 | 2 实用事实与数据索引 全球雇主品牌趋势 05 最佳听众 13 可考虑的调查类型 16 推广与维护雇主品牌的八条黄金定律 23 公司页面设置小窍门 30 将员工变为雇主品牌形象推广大使的四个小窍门 36 九个雇主品牌预警信号 46 引言 √ 您公司是否被认为拥有良好的工作环境？ 在当今顶 级人才的竞争中，您作为雇主的声誉，是候选人选 择职位或放弃职位的关键因素。 √ 造成的影响是实实在在的: 强大的雇主品牌可将每次 招聘成本降低 50%，使流动率降低 28%。1 √ 1Eda Gultekin， 《雇主品牌价值何在》，http://lnkd.in/valueofEB （2 0 1 1 年 1 2 月 1 日 ） 。 什么是雇主品牌？ “雇主品牌”这一术语已经出现了一段时间，但社交媒 体从根本上推动了其改变。 雇主品牌就是您推向市场并且会定期更新的信息。 今天，这一信息会被随时消化、放大——或被高声质疑 ——这一切均基于人们对您公司的体验。 雇主品牌是高度社会化的，是雇主品牌的公开版 本，综合了人才对于您的公司工作环境的看法、感 受与体会分享。 当今最好的公司招聘网站都有一项功能，即可让员工分 享其工作体验。 对于雇主品牌不健全甚至没有的情况， 请参见那些雇主无法控制信息的博客和在线社区。 2 领英人才解决方案，雇主品牌状态，http://lnkd.in/stateofeb （2 0 1 2 年 1 0 月 8 , 1 3 。 别担心。 我们会为 您提供帮助。 我是一家小公司。 也有雇主品牌吗？ 如果我们公司没有特色怎么办？ 所有公司都有雇主品牌。当候选人在网上搜索您的公司时，