学习“践行宗旨、服务群众”的体会.docVIP

学习“践行宗旨、服务群众”的体会 ——以构建和谐企业为目标，实现企业与职工的双向共赢 群众观点是我们党的基本的政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。《邓小平党的建设理论学习纲要》中指出，党只有紧紧地依靠群众，密切联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形成强大的力量，顺利地完成自己的各项任务。 根据此次……主题教育活动的总体要求和部署，结合学习下发的《公司中心组扩大学习资料》（主要是党中央各位领导在群众路线与群众工作方面的论述和观点），我进一步明确了“群众路线”在党的工作中的重要性。特别是邓小平同志《群众路线是党的组织工作中的根本问题》一文中指出，“群众路线”简单地说来包含两方面的意义：在一方面，它认为人民群众必须自己解放自己；党的全部任务就是全心全意为人民服务；党对于人民群众的领导作用，就是正确地给人民群众指出斗争的方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。因此，党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上；每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和群众共甘苦的工作作风。在另一方面，它认为党的领导工作能否保持正确，决定于它能否采取“从群众中来，到群众中去”的方法。 同时，我也进一步深刻认识到我们所做的一切工作和事业，目的都是为人民群众的利益，都必须真心实意地依靠群众才能做好。我们党要求领导干部必须讲政治。什么叫政治？从根本上说，政治问题主要是对人民群众的政治态度，同人民群众的关系问题。这一点毛泽东同志在延安时期就已经讲清楚了。我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，要有根本的衡量尺度，这就是人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应。这也是邓小平同志反复强调的。 结合本职岗位，作为国有企业的一名领导干部，我想在深化“群众观念”，走好“群众路线”方面，更要主动对位：一方面要相信群众、依靠群众，善于发挥职工群众的主动性，引导、培养职工群众的“主体意识”和“主人翁意识”，共同为企业的发展献计献策、群策群力。另一方面，要践行服务群众，从企业内部来说，正视职工群众的合理诉求，在企业改革发展中积极为职工群众排忧解难；从企业外部来说，正视国企的社会责任，服务人民群众，为区域经济的发展、社会的进步添砖加瓦，为巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务不断努力。 下面，我想从三方面具体谈一些个人的学习体会： 首先，就“相信群众”而言，我认为在主题教育活动中，解决的是我们在思想认识上的问题。 毛泽东同志曾谈到：我们党历来主张革命要依靠人民群众，大家动手，反对只依靠少数人发号施令。但是在有些同志的工作中间，群众路线仍然不能贯彻，他们还是只等少数人冷冷清清地做工作。其原因之一，就是他们做一件事情，总不愿意向被领导的人讲清楚，不懂得发挥被领导者的积极性和创造力。他们主观上也要大家动手动脚去做，但是不让大家知道要做的是怎么一回事，应当怎样做法，这样，大家怎么动起来，事情怎么能够办好？要解决这个问题，根本上当然要从思想上进行群众路线的教育，同时也要教给同志们许多具体办法。胡锦涛同志在提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话中曾谈到：“必须尊重人民群众的创造精神，通过深化改革、创新体制，调动一切积极因素，激发全社会的创造活力”；此外，在“三个代表”重要思想研讨会上的讲话中他也谈到了：“要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，推进决策科学化、民主化，创新发展思路，努力使方针政策更好地体现人民群众的利益，使先进生产力和先进文化更快更好地发展起来，不断让人民群众得到实实在在的利益”。 这些论述都有利于我们进一步从思想认识上解决党的主张必须是“从群众中来，到群众中去”的问题，教导我们只有相信群众，才能团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，才能把职工群众以及各方面的积极性、主动性、创造性都充分发挥出来；也有利于我们进一步正确认清自身责任，明确自身职责定位，特别是作为一名党员领导干部，必须深化“群众观念”，相信群众，善于给职工群众做表率、善于带职工群众创事业，善于为职工群众谋福利。 其次，就“依靠群众”而言，我认为在主题教育活动中，解决的是我们在方式方法上的问题。 密切联系群众，始终把依靠人民群众的智慧和力量作为我们推进事业的根本工作路线，是我们党的一个优良传统。毛泽东在《关于领导方法的若干问题》中谈到，从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。 作为一名党员领导干部，我个人觉得要做到“三个注意”。 一是要注意打造平台。如何最大限度地调动广大职工群众参与服务企业发展的积极性、主动性、创造性，是我们是否做到“有效依靠群众”首要解