李开复成为有史以来薪酬最高的人力资源经理人？.docVIP

李开复成为有史以来薪酬最高的人力资源经理人？ 华盛顿州一位法官周二作出裁决，允许微软公司(Microsoft Corp.)前副总裁李开复协助Google Inc.创办在华业务，但禁止他参与关键性的商业决策，并不得为Google从微软招聘员工。 　　此番裁决源于7月份微软提起的一桩诉讼，诉讼指控Google和李开复违反了李开复与微软签订的非竞争条款。 　　美国金县高级法院(King County Superior Court)法官Steven Gonzalez在一份书面裁决中表示，李开复对于自己在休假后回到微软工作的意向误导了微软，并在仍受雇于微软期间就帮助Google展开工作。 　　法官颁布了一项初步禁止令，取代了早些时候实际上是禁止李开复为Google工作的指令。初步禁止令在定于月份的庭审之前一直有效。 　　微软和Google都声称在这场经过激烈抗辩的诉讼中获胜。微软对法官Gonzalez支持非竞争协议、并限制李开复在Google工作范围的裁决表示赞赏。 　　Google则表示，裁决有效地减少了早些时候临时禁止令的内容，并为李开复在Google中国研发中心开始招聘工作打开了大门。 　　此案使得微软同Google之间的争斗昭然若揭，近年来，Google对于微软这家软件行业巨头的威胁日渐明显。李开复自000年起一直在微软工作，并于今年7月份转投Google门下，负责Google在华的拓展业务。 　　Google的一位发言人称，裁决意味著李开复可以“为Google做我们一直以来希望他做的事。” 　　李开复表示，他计划于周三向Google的加州总部报到，并很快前往中国开始招聘工作，目标是到明年夏天使约50名员工就位。他说，他非常高兴最终能加盟Google并开始工作。 　　但裁决仍禁止李开复从事他在微软参与过的产品、服务和项目方面的工作，其中包括电脑搜索技术。李开复也不能为Google在中国的业务制定预算、薪酬计划或是确定研发方向。 　　微软助理法务长Tom Burt表示，限制令使李开复降格为有史以来薪酬最高的人力资源经理。他能够为Google进行的工作范围受到了很大的约束。