人事教育处班子述职报告与人事科副科长竞职演讲稿汇编.docVIP

人事教育处班子述职报告与人事科副科长竞职演讲稿汇编 人事教育处班子述职报告 20**年，人事教育处围绕全局中心工作，突出重点，创新工作理念，夯实管理基础，全面加强各项管理工作，积极深化了用人机制、工资分配制度改革，加大了人才引进力度，强化了教育培训和协会管理工作，夯实了工资管理的基础性工作，较好地完成了年度各项工作目标，为人事教育工作更好地促进交通事业的和谐发展做出了应有的努力。 1、认真地开展了人事管理工作按时、保质地完成了局属事业单位法人登记、20**年度编制年报和事业单位各类人员考核等工作。严格执行人事招聘有关规定，强化组织管理，严格纪律，确保质量，组织局属学校公开招聘专业教师人才19人，进一步优化了学校的教师队伍。 2、加大了教育培训工作力度认真做好了培训管理工作。汇总制定了全局20**年培训计划，明确了全年职工培训、社会从业人员培训的工作任务。加强了对培训质量的监督管理，全年完成交通系统和行业各类从业人员培训86680人。加强了教育培训基地建设。名校品牌战略成效显著。首批国家职业教育改革发展示范校建设工作扎实推进。学校招生工作再创佳绩，招生数量再超千人。学生实习与就业渠道畅通。今年毕业生957人，除370人在备考大专继续求学外，其余587人全部安置就业，其毕业生就业安置率、专业对口率、在岗位稳定率分别达到100%、94%和90%。师资队伍建设扎实有效。学校借国家职业教育改革发展示范校建设之机，进一步加大了内培外训、优化组合、研学一体和各种赛事历练的力度，先后组织教师内部培训76人次，外派教师参加国家、省、市组织的各种培训39人次，安排教师到企业顶岗实习33人次；30名教师撰写的论文中有27篇在中国教育科研学会论文评选中分获一、二、三等奖，9名教师在国家级刊物发表论文，在国家、省、市组织的教师教案、课件制作、公开课评比中获得各种奖项19次，由18名教师合作开发的《城市轨道交通概论》、《城市轨道交通站务服务英语》校本教材已投入教学使用，1名教师主编的《汽车保险与理赔》一书在人民邮电出版社出版发行。局属学校参加全市职业技能大赛成绩优良，先后获国家级大赛团体二等奖、个人三等奖，省级大赛获一个团体金奖、两个一等奖，四个个人金奖、一个三等奖。学校基本建设成绩显著，完成了两个园区的整体改造装修工程，新建了5000平方米钢架结构的实习实训场所，租用和改造装修了大连大学公寓，解决了院校住宿场所不足的问题，完成了新建汽车、港口实训室设施设备的配置，更新计算机654台，投影仪77台。 3、加强了行业协会的管理工作指导局管行业协会认真贯彻市《行业协会管理办法》，加强了对局属协会的监督指导。做好了协会的年度总结和年检初审工作。根据市民政局的工作要求，对以市场为中介组织为会员的局管行业协会进行了调查摸底，组织开展了协会建设工作自查和迎接相关部门各项检查准备工作，不断强化行业协会自身建设，促进了局管协会规范化和健康发展。 4、继续做好了专业技术人员的管理工作做好了专业技术人员的资格评聘工作。完成了专业技术和政工专业技术职务推荐报评工作，切实贯彻职称评审有关政策，做好了报评材料的初审和网上资格初审工作，共组织11人参评了高、中级专业技术职务。组织12人参加了工人技术等级考试。认真贯彻专业技术人员聘任规定，综合考核，严格把关，完成了51名专业技术人员的职称聘任和续聘工作。 5、加强了机关和事业单位的工资管理根据全市总体要求，结合我局工作实际，制定了**市交通局20**年职工基本工资、工资性补贴、工资总额计划使用与执行考核标准。完成了局机关、参公管理单位、事业单位、行业协会20**年晋升级别工资审核审批工作，局属各单位20**年公积金缴费基数审批工作，职务晋升后工资标准变动审核、审批工作，人员调入、调出后工资标准确定及各项工资手续的办理工作，局机关、参公管理单位、事业单位在职转退休审批工作，局机关社会保险的缴费工作，及时做好在职及离退休人员的医保结算、计划生育缴结费用等项工作。努力做到服务到位，工作到位。 6、加强了劳动工资统计管理加强了劳资统计人员的培训和指导，进一步提高了统计数据质量，按时、按要求完成了交通部、市统计局的工资统计年报和统计局各季度的季报工作。积极开展了统计分析，为领导决策提供了有效依据。虽然经过全处同志的共同努力，我们完成了全年的工作任务，但距局党委要求还有一定距离，有的工作还不够细致。明年我们全处要竭尽全力，继续努力，更好地完成各项工作任务，为交通事业的发展做出贡献。 20**年，在**市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）风建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事