人事和劳动社会保障局“十五”工作总结及“十一五”规划 　[精品].docVIP

人事和劳动社会保障局“十五”工作总结及“十一五”规划 各股（室）、中心心、局： 鲁甸县人事和劳劳动社会保障局在县委、政政府的正确领导下，在上级级业务部门的帮助指导下，，在各级各部门的密切支持持配合下，人事和劳动社会会保障战线的全体干部职工工以“三个代表”重要思想想为指导，深入贯彻落实党党中央、国务院和省委、省省政府、市委、市政府的重重大决策和部署，按照县委委、政府的统一安排，紧紧紧围绕人事和劳动社会保障障工作的重点和难点，以维维护社会稳定为主线，以全全面推进县乡党政群机构改改革和巩固改革成果，建好好“两个市场”，管好“三三支队伍”，积极推进全县县事业单位人事制度改革。。巩固“两个确保”，大力力促进就业和再就业，建立立健全社会保障体系，强化化劳动执法，维护劳动者的的合法权益，加大人事、劳劳动执法监察力度等各项工工作，在局党组和班子的带带领下，各项工 作成果显显著，为促进全县经济发展展，社会稳定作出了积极贡贡献。五年来，工作情况如如下： 精诚协作、团结奋奋进的五年 一、严格机构构编制管理，积极做好各项项改革工作。 I、党政群群机构改革。机构改革是党党的十五大提出的一项重大大战略任务，是政治体制改改革的重要组成部分，一是是深化经济体制改革、发展展社会主义市场经济的客观观要求，是促进国民经济持持续、健康发展的重要保证证，是密切党和政府与人民民群众联系、维护广大人民民群众根本利益的迫切需要要，也是一项复杂的系统工工程。2002年根据中央央、省委、省政府及市委、、市政府的统一部署，我县县的机构改革工作，在县委委、政府的高度重视下，在在市人事局的指导下，结合合实际，按照“政事分开、、政企分开”和“精简、统统一、效能”的原则，本着着“既积极，又稳妥”的方方法，切实加强领导88个，即：纪律检查委员会会、县委办、组织部、宣 81个；政府组组成部门23个，即：办公公室、经济贸易局、统计局局、发展计划局、建设环境境保护局、财政局、人事和和劳动社会保障局、审计局局、交通局、农业局、林业业局、监察局、水利局、民民政局、国土资源局、文化化体育局、教育局、科学技技术局、计划生育局、卫生生局、公安局、司法局、民民族宗教事务局，精简定编编227个；人大、政协的的机构改革按照《中共云南南省委关于云南省各级人大大、 政协机关机构改革的的意见》与党政机构改革同同步进行。精简定编38个个；法院、检察院精简定编编％个；群团社团机关，设设工6个单单位，精简核定行政编制115个；社团核定事业编制制13人。乡镇机构除文屏屏镇、茨院增设民 1个综合合性办公 室、人大办、纪纪委、人武部、司法所、民民政所、派出所、土管所、、科技站、财政所、计生站站、团委、妇联，精简定编编331人。 XX年为进进一步巩固机构改革成果，，根据中央、省委、省政府府及市委、市政府的统一部部署，在县委、政府的高度度重视下，以邓小平理论和和“三个代表”重要思想为为指导，按照完善社会主义义市场经济体制和推进政治治体制改革的要求，坚持精精简、统一、效能的严则和和决策、执行、监督相协调调的要求，紧紧抓住转变政政府政府职能这个关键，调调整和完善政府机构设置，，科学规范政府职能这个关关键，调整和完善结合我县县政府机构设置，紧紧围绕绕建立社会主义市场经济体体制的目标，本着“既积极极，又稳妥”的方法，加强强领导，提高认识，精心组组织，扎实工作，完成了我我县政府机构改革（23个部门（其中中：监察局与县纪委合署办办公，不计入政府机构个数数），具体机构设置见附表表。县委610办与 2个综合性办公室。其他他的乡镇根据工作需要配备备相关助理员，不设政协机机构。核定行政编制3311名，一律不得使用参公管管8名以以内，用于乡镇党委正副书书记、人大主席、正副乡镇镇长以及纪委书记、武装部部长等，规模特别大、经济济发达的乡镇可增加1名政政府副职。 2、事业单位位改革。XX年，以“三项项制度”改革为重点，积极极稳妥地推进事业单位人事事制度改革。我县的事业单单位人事制度改革工作，按按照中央和省、市的“事改改”文件精神和市“事改””动员大会上的安排和部署署，严格工作程序和工作纪纪律，通过宣传发动、摸底底调查、制定方案、组织实实施、检查验收等五个阶段段工作，对教育、农业、林林业、水利、卫生、文体、、广电、司法、方志、党史史、档案、地震、交通、建建设、环保、计生、党校等等17个部门的195个事事业单位4742人应参加加事业单位人事制度改革（（其中：管理人员156人人，占3. 3%，专业技技术人员4056885. 5%,工勤人员5530人，占11. 2%%。专业技术人员中，正高高1名，副高61名。中职职1062名，初职25999名，无职称333名。。），去掉分流 2399人全县15个部门的1995个事业单位4555人人签订了《云南省事业单位位聘用合