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年度优秀员工评选办法2010
***公司
****年度先进评选办法
1.目的
加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。
2.先进类别和评选对象
2.1先进个人：包括模范员工、优秀员工，指至评选年度的12月31日止，在本公司工作满一年的员工。
2.2优秀团队：指本公司的某一个优秀部门。
3.评选标准
3.1先进个人
3.1.1纪律：尊纪守法，严格遵守公司各项规章制度和员工手册，无违章、违纪处理记录；
3.1.2安全：无工伤、治安、消防或其它安全事件记录；
3.1.3考勤：全年（从每年1月1日至12月31日止）总请假天数（包括各类假期）累计不超过 15 天（不包括公司安排的休假）、无旷工记录、年迟到早退次数少于2次；
3.1.4质量：全年无质量报废记录；
3.1.5无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失；
3.1.6热心帮助同事，具有敬业精神和奉献精神，在工作中以身作则，起到模范带头作用；
3.1.7完成本职工作，成绩明显，获口头或书面表扬；
3.1.8熟悉本职工作相关的专业技术知识，关心公司发展，提出过创新建议，并被采纳；
3.1.9节能降成本、提升工艺或管理等，为公司带来明显收益的。
3.2优秀团队
3.2.1部门积极参加公司组织的各项活动有较高的凝聚力和集体荣誉感；离职率低与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；目标共同努力部门业绩突出；
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