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※ 第一章 结构化面试总论 ※
第一节 结构化面试概述
结构化面试是由考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通来达到预定测评目标的一种方式,其提问的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的,这是一种大规模招生、招干用的程序化、标准化面试方式。
结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的,但从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。
第二节 面试考点与考官组成
每个面试考点均设有候考室和若干面试室,室内都会使用无线信号屏蔽装置。
每一个面试室一般有7-9名考官其中主考官名,一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程。面试基本流程1. 报到
一般需要提前10—30分钟到达指定地点2. 核对身份
考试工作人员核对 3. 抽签
抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和考生事先的情况。4. 候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。 5. 进入考场
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”,考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。6. 面试开始
考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。考生落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后,考试开始。
特别注意的是,,有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。每次面试1人,面试程序为:首先由主考官宣读面试指导语;然后由主考官按事先的分工依据面试题本请按要求回答有关问题;根据的回答情况,其他考官可以进行适度的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给打分。 面试采取题本形式,考生在主考官宣读面试导语并下达开始答题指令后,即可自行将倒扣在考生席桌子上的题本翻开。一般可以有思考时间。
考试时间一般是15分钟,题目一般为道。7. 退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况8. 计分
考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。. 面试结束
面试结束,主考官宣布退。 公布成绩
计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在分室张贴。1. 结合优势与劣势,谈谈在今后工作中如何扬长避短?
2. 你遇到的最大的挫折是什么?你是如何克服的?
3. 假如被录取,你会怎么开展工作?
4. 你是个自信的人吗?你刚才的表现不是很自信。你有什么要说的?1. 新修订的《老年人权益保障法》规定:与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。你怎么看?
2. 现在有些青年认为,如果努力了,而且比别人多努力了,就必须获得成功,结合自己谈看法?
3. 信件是人们联系的一个方式,但央视调查到现在信件的丢失率有30%你怎么看?
4.人类既是环境的破坏者也是受害者,你怎么看??
【题型分类及答题点拨】
积极现象:肯定性表态——意义——发扬或推广途径
社会现象类 消极现象:否定性表态——分析问题——解决问题
辩证事物:辨证看表态——多角度论证——扬弃措施
名言观点类 解释句意——树立论点——举例论证——升华总结
综合分析类
哲理故事类 解释故事寓意——树立论点——举例论证——升华总结
政策方针类 政策背景——意义或不足——实现途径——升华
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