煤矿特种作业工.ppt

煤矿特种工培训讲座;第一章 培 训 目 的; 安全教育是掌握各种安全生产知识和技能、防范职能危害的主要途径。 生产过程中或工作环境全存着各种危险、危害因素、作业人员如果不知道哪里存在危险、危害因素，不知道防范工伤事故发生的安全技术措施或防危职业病的劳动防护方法，也不懂得发生事故后的岗位应急处理方法，这就无异于将员工推入虎口，企业发生事故或者员工患职业病肯定是必然的，只是时间的早晚而已。每个人的生命都是最宝贵的，人们辛勤工作是为了过上幸福生活，但是在工伤事故中，连生命或健康都失去了，幸福从何而来？ 目前，我国员工安全意识仍然薄弱，工作中经常出现“三违”现象，要减少事故发生，就必须对员工进行经常性的安全教育，让员工明白安全生产的重要性，知道防范事故发生的各项措施，学会事故应急处理以及自救逃生的方法，最大限度地保护员工的生命安全和身体健康。;认识危险性，了解危害性——我要安全！ 遵章守法，懂技能，会操作——我会安全！ ;第二章 我国安全生产目标; 2004年初国务院作出的《关于进一步加强安全生产工作的决定》，明确了我国安全生产的中长期奋斗目标。 第一阶段：到2007年即本届政府任期内，建立起较为完善的安全监管体系，全国安全生产状况稳定好转，重点行业和领域事故多发状况得到扭转，工矿企业事故死亡人数、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率等指标均有一定幅度的下降。 第二阶段：到2010年即“十一五”规划完成之际，初步形成规范完善的安全生产法治秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人数有较大幅度的下降。 第三阶段：到2020年即全国建成小康社会之时，实现全国安全生产状况的根本性好转，亿元国内生产总值事故死亡率、十万人事故死亡率等指标，达到或接近世界中等发达国家水平。 ; 依据十六届五中全会《中共中央关于制定国民经济社会发展第十一个五年规划的建议》提出的“十一五”期间要使安全生产状况进一步好转的目标，十届全国人大四次会议通过的规划纲要把安全生产列为专???，规划“十一五”期间亿元国内生产总值生产安全事故死亡率降低35%，工矿商贸企业十万从业人员生产安全事故死亡率降低25%。 ;第三章 什么叫特种作业工、相关要求是什么？; 什么叫特种作业工？ 《中华人民共和国安全生产法》要求：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 对特种作业的相关要求是什么？ 《中华人民共和国安全生产法》要求：特种作业工有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施。 特种作业人员必须接受与本工种相适应的，专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取消特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训的，或培训考核不合格者，不得上岗作业。; 《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定：从事特种作业的职工，所在单位必须按照有关规定，对其进行专门的安全技术培训，经过有关机关考试合格并取消操作合格证或者驾驶执照后，才准予独立操作。 ;安全教育的内容; 煤矿安全生产法律法规 1. 15部主要相关法律 2.煤矿作业的特点 3.瓦斯爆炸及其预防;一、安全生产方针的含义 “安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。 “安全第一”：把安全放在第一位，即生产必须安全，不安全不能生产。 “预防为主”：时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。 ; 《吕氏春秋》中，杨朱思想的评论，有篇《孟春纪、重己》，其中说：“论其安危，一曙失之，终身不复得，有道者之所慎也。”这话解释了人何以应当轻物重人。失去一个帝国，还有机会可以复得，但人若死去，就不可能复活。 ;; 劳动者的权利与义务释义 一、劳动者享有的权利 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、紧急避险权、知情权、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利、求偿权等。下面是法规规定的劳动者在安全生产方面应享有的权利。 ; 1.休息休假的权利 《中华人民共和国宪法》第四十三条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 2获得劳动安全卫生保护的权利 《中华人民共和国宪法》第四十二条规定：“国家通过各种途径，