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中电投贵州金元集团股份有限公司 开展深入学习实践科学发展观活动 简 报 第 25 期 中电投贵州金元集团深入学习实践 科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月16日 金元集团系统电厂学习实践活动 丰富实践载体 突出实践特色 　 金元集团公司系统电厂自开展学习实践活动以来，始终按照“增效益、促发展”的要求，始终把工作实际与科学发展的新要求、企业当前改革发展面临的新形势新任务紧密结合起来，对照实践查找差距，根据实践制定措施，做好实践文章。 盘南电厂学习实践活动与“标准化管理年”活动有机结合。全面启动“班组建设年”活动，推动班组工作朝“标准化、规范化、精细化”的目标迈进，全面提升企业管理水平。 针对班组建设的开展，该厂下发了《“班组建设年”活动实施方案》、《班组安全生产规范管理标准》（试行）、《星级班组考核实施细则》（试行）等管理办法，成立了以厂长为组长的领导小组，并下设了工作组，明确责任，保证“班组建设年”四个阶段（动员部署阶段、调查研究阶段、深入实施阶段、总结验收阶段）各项工作的实施到位。 该厂要求要提高认识，加强“班组建设年”活动的领导和组织工作，确保取得实效。一是要做好活动的前期策划工作。二是要注重过程监督和指导。三是要加强总结和反馈。四是要全员参与。最后他勉励班组长和管理人员一定要勇于承担起责任，勤于思考，敢于创新，努力提高管理能力，发挥表率作用，在“班组建设年”活动中互相学习和探讨，努力使班组管理水平向着“标准化、规范化、精细化”方向迈进，打造出具有盘南特色的班组文化，为实现企业生产经营目标做出贡献。 黔西电厂4月份全面启动“加强作风建设、促进廉洁从业”为主题的党风廉政建设宣传月活动，强化党员干部思想建设和作风建设，深入落实学习实践科学发展观。 该厂成立了党风廉政建设宣传月活动工作领导小组，制定下发了《党风廉政建设宣传月活动实施方案》，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，开展丰富多彩的党风廉政建设系列宣传活动，全厂显要位置张贴廉政建设宣传标语，各支部制作了以廉政教育为主题的宣传栏，积极营造活动氛围。以“加强作风建设、促进廉洁从业”为主题开展“六个一”活动，即：党委中心组和各支部组织一次作风建设专题学习。全厂范围开展一次党风廉政建设知识竞赛和以“干净做人、干净做事、廉洁从业、拒腐防变”为主题的廉政承诺签名活动。各支部组织观看警示教育片。党委主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉洁从业”为主题的廉政党课。公司党委要围绕作风建设召开一次专题民主生活会。与全厂中层干部、参与电煤封关、煤质监督和从事燃料管理的工作人员签订廉政责任书，组织到革命传统教育基地和警示教育基地接受党性教育和廉政教育。通过开展以上活动，着力提高全厂党员干部的廉洁意识，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，以谨慎之心对待权利，以警惕之心对待诱惑，以淡泊之心对待名利，清白做人、干净做事，努力把党风廉政建设各项工作引向深入，构筑风清气正的廉政环境。 发耳电厂按科学发展观的要求，提出了“四个层次”加强管理、“三个时段”加强和完善燃煤效能监督工作。并对监察过程中发现的问题，提交燃料管理部立即着手解决整改。 “四个层次”指的是班组长、部门管理人员、燃煤效能监察人员、公司领导四个层面的人员监督层次。采取公司领导随机抽查、效能监察人员定期或不定期监察、部门管理人员轮流随时在现场监督、班组长内部管控的方式，形成层层监督、层层负责的有效监督机制。监察工作又以效能监察人员为主，效能监察人员以职能科室主任任组长，其他党员为组员，既监督现场的煤质、收煤人员的工作规范性，还对燃料管理人员现场监督情况进行监督，同时要求监察人员对燃煤管理的业务知识、工作流程等进行学习、考试，避免出现外行监督内行的尴尬局面，确保监察质量和效果。 “三个时段”指的是效能监察人员要以周末全天、周一至周五的中午、晚上两个空档时间为主，必须定期深入煤场监察，其他时间不定期抽查，并实行现场签到。此举保证了效能监察的覆盖面，达到了只要收煤，在收煤现场都有监督及管理人员，有效杜绝了各种不良现象的发生。 目前在电煤市场不景气、煤价高居不下的情况下，该厂积极把握外部环境、拓展煤炭市场，在既有监督的情况下，不仅保证了收煤质量，还保证了日7000余吨的进煤量，为机组正常生产提供了足额、优质的电煤保证。 报：中电投集团深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，中电投集团学习实践活动第四指导检查组，贵州省国资委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室。 发：公司领导，公司学习实践活动领导小组办公室成员。 公司本部各部门，所属各单位。 共印50份 1