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2014年韬睿惠悦奖酬调研介绍 全行业 2014年3月 1 © 2014 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 韬睿惠悦全球数据服务 奖酬调研的价值 韬睿惠悦的优势 交付品及定位 韬睿惠悦公司简介 2 © 2014 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 韬睿惠悦的整体奖酬策略从业务战略出发，旨在通过整体奖酬 管理的优化提升人力资本价值，带来公司绩效的持续提升 组织文化 员工绩效 组 组 织 织 战 人力资本策略 整体奖酬 财务表现 效 略 益 雇主品牌 客户满意度 雇主价值主张 3 © 2014 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 韬睿惠悦奖酬调研涵盖制定整体奖酬策略的关键信息和数据 业务战略 整体奖酬策略 固定薪酬 福利 短期激励 长期激励 职业发展 工作环境 基本奖酬 绩效奖酬 职业发展与工作环境 • 基本工资