“我先行”系列活动策划书.docVIP

“我先行”系列活动策划书 活动背景 为探究、解决大学生职业生涯发展中相关实践问题，主要是提供相关指导及培训培养大学生树立正确的职业观，了解就业现状，培养职业发展所需各类知识、技能、技巧。现开展“我先行”系列活动。 活动目标 根据“我先行”系列活动开展背景，其主要目标如下： 引导同学们树立正确的职业观，在就业或创业做成正确选择 主要解决以下问题：包括职业观的概念是什么、有什么表现形式、有什么特点 、树立正确职业观有什么意义、怎么做才能树立正确的职业观。 引导同学们正确认识目前就业现状及对策研究 主要解决以下问题：当今就业竞争状况和就业率如何，社会、企业需要什么样的人才，人才素质现状是怎样，要如何做才能达到企业要求。 引导同学们完成对策的实行，主要有完成所需知识、技能以及心态调整培训 主要解决问题：让同学们熟练掌握就业所需知识，并转化为技能，并学会心态调整 活动理念：先人一步 活动形式 根据“我先行”系列活动组织分以下两个板块，各板块以讲座、比赛、调研、承接企业项目等形式开展活动，具体活动如下： “我谈创业”论坛争锋比赛 注：由于部门及社团执行、组织力、时间、人力有限无法一一是参与对象普及全职协会员，故建议“职业我先行”之职业观调研活动、“职业我先行”之“企业需要什么样的人才”访谈由职协社实部及部分会员组织、进行。将最终结果以现场访谈调研小组，访谈小组等形式开展活动。或者直接邀请会员观看调研小组、访谈小组成果。 “我谈创业”论坛争锋比赛中初赛参与者通过创业实践、资料查询等围绕“我谈创业”拟写项目方案及课题论文一篇，决赛者通过展示实践成果围绕“我谈创业”设计PPT公开演讲，可结合电子相册、音乐、FLASH、视频等多种表现形式进行展示。需要展示实践经过，以及阐述观点。整体从什么是创业、创业需要什么条件并自我分析、自我判断是否适合创业进行探讨，进而使同学们在创业和就业间做出正确选择。 各活动方案（活动意义参照部门定位） “职业我先行”之职业观调研活动：由两名干事设计调查问卷进行调研（2012.2中旬） “职业我先行”之“树立正确的职业观”讲座及“认识就业”讲座：具体方案由负责人拟写（2012.2，2012.3） “职业我先行”之“企业需要什么样的人才”访谈：具体计划及访谈问卷由负责人拟写（2012.2中旬） “创业我先行”活动：详见附件 各方案执行计划 时间 活动内容 工作安排细则及人员安排 备注 2012年2月下旬 开始职业观调研活动 由社实部干事1，干事2在部长1指导下进行 2012年2月下旬 开始“企业需要什么样的人才”访谈活动 由社实部干事3，4在部长2指导下进行 2012年3月中旬（开学后一两个星期） 宣传“创业我先行”活动，并组织报名，动员大会 由社实部提供活动相关资料，“创业我先行”活动有部长庄壮武总负责 2012年3月中旬（开学） 由策划部策划宣传方案及动员大会当天活动方案 其他部门协助执行 2012年3月下旬 开办“树立正确的职业观”讲座 由干事5在部长3指导下策划讲座前期准备、活动当天方案、后期总结反馈，联系讲师，组织全体职协人进行。 提前4个星期拟写讲座策划书，并联系讲师，可以是企业讲师或者学校老师，建议是学校老师 2012年4月下旬 “认识就业”讲座 由干事6在部长3指导下策划讲座前期准备、活动当天方案、后期总结反馈，联系讲师，组织全体职协人进行。 提前4个星期拟写讲座策划书，并联系讲师，可以是企业讲师或者学校老师，建议是学校老师 2012年5月中旬 向会员们展示调研小组成果及访谈小组成果 由干事7负责拟写活动当天策划书，并组织执行 调研、访谈小组应提前7天做好展示PPT、视频、相片等等 2012年5月下旬 “创业我先行”活动总结、表彰暨优秀会员表彰大会 由干事8，9负责拟写活动当天策划书，并组织执行 社实部干事1~7开始优秀会员评比相关信息的收集。 部门工作计划安排如下 时间 活动 2012年2月22日 内部例行聚餐，期初见面交流， 2012年2月24或25日 第一次部门会议，进行年度工作展望，并安排调研小组和访谈小组，讲座负责人（头一个星期联系商家，第二个星期联系学校老师） 2011年2月27或28日 督促秘书部开始申请3月14或15或16号的创业先行创业活动课室，3月8、9号报名摊位的申请； 督促策划部在3月4号前拟写宣传方案（主要是扫楼和摆摊的人员安排）； 2011年2月5号 扫楼前夕活动内容培训，及人员分配 2011年2月6、7号 扫楼宣传 2011年2月8、9号 摊位报名 2011年3月14/15/16 活动启动仪式及活动简介 2012年3月中旬到五月中旬 两次创业活动培训 2012年3月23号 “树立正确的职业观”讲座 2012年4月27号