市旅游局2017年党建工作目标完成情况报告书与市旅游局2017年工作总结合集.docVIP

市旅游局2017年党建工作目标完成情况报告书与市旅游局2017年工作总结合集 市旅游局2017年党建工作目标完成情况报告书 20**年以来，我们在市级机关工委正确领导和局党组直接指导下，坚持与时俱进，开拓创新，根据年初党支部制定的全年工作目标，围绕纪念建党九十周年，深入开展创先争优活动，学习贯彻市第十一次党代会精神等重点内容，扎扎实实抓好和推进各项工作任务的落实，确保规定动作不走样，自选动作有亮点，彰显了旅游局党建工作特色。进一步加强和创新了机关党的思想建设、组织建设和作风建设，为促进我市旅游发展提供了坚强的组织保证。现将党建工作目标完成的主要情况报告如下： 一、推进了学习机关党组织建设，着力提高机关党员干部队伍素质我们认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，将理论武装作为机关党建工作的重要任务，努力把机关党支部建设成为科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织。强化学习理念。在机关大力营造了全员学习、终身学习的良好氛围。激发机关干部学习的内在动力，使学习成为党员干部工作和生活的基本需要。建立了机关干部学习教育常态机制。坚持每月开展一次党组中心组学习，每月开展一次政治教育和业务知识学习，每年至少举办一期全市旅游干部培训班。每年集中学习研讨时间不少于12天。全面构建机关干部学习教育的长效考评机制。建立了机关干部学习档案、考勤和奖惩制度。为机关科以下干部发放了学习专用笔记本，原则上每人每天自学不少于1小时，每人每年至少撰写2篇学习心得或1篇质量较高的工作调研报告。每年举办一次干部学习笔记、心得体会展评和调研报告成果评优活动。把干部学习情况纳入内部绩效考评重要内容。切实加强学习调研。按照丁大卫书记在岗、在行、在状态的要求，激励旅游干部刻苦学习知识，钻研本职工作，促进旅游干部善于在日常工作中对实际问题及本职工作进行深度思考，养成创新思维，形成创新思路。要求局机关各处室每年至少有1项创新成果得到上级部门认可或在有关报刊发表推广。加强和创新旅游领域管理。围绕影响旅游领域和谐稳定的重点、难点和热点问题，大力开展了工作调研和管理创新，努力形成长效机制，不断提升旅游工作管理科学化水平。打造旅游工作特色。通过理念、思路、制度和工作的创新，最大限度地释放了旅游工作的创造活力。坚持以革命传统教育活动为手段，不断提升干部政治素养。4月份，组织了机关全体党员干部和老同志赴山东临沂等地接受革命传统和爱国主义教育。同月，举行了机关全体党员干部参加的党课活动，由局党组书记主讲，帮助大家进一步坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在本职岗位上积极发挥先锋模范作用。还探索试行了微型党课，鼓励党员读红书、诵经典、谈体会，参与互动，共同提高，增强了党课效果。 二、深化了机关作风建设，积极为改革发展稳定的大局服务今年以来，我们积极配合行政进一步深化和改进机关作风建设，教育引导机关党员干部深刻认识新形势下旅游工作面临的新任务新要求，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。我们紧紧围绕南通加快现代化、再创新辉煌的工作大局，对市委、市政府重要批示、重大项目交办事项落实不过夜，反馈不过周;对市委、市政府交办的阶段性工作任务，只争朝夕，争取提前完成。瞄准目标抓落实。紧紧围绕局党组确定的立足新的起点、力争全面领先总目标，认真细化分解了全年工作目标任务，具体到项目，责任到人头，并全程跟踪问效。严格岗位责任制和服务承诺、首问负责、限时办结制，确保年度工作目标按时间、节点要求，不折不扣完成。健全机制配合行政抓落实。按照建设服务型机关的要求，进一步完善了机关内部绩效考评机制，对处室和个人采取月评议、季考评和年综合考核相结合的方法考核，真正体现了奖优罚劣，最大限度地调动了机关工作人员工作积极性和创造性。同时，对现有的规章制度进行了修订和完善，努力把长期形成的好做法，固化成日常行为规范。我们积极参加市级机关、市直单位为群众办实事、为党旗添光彩文明社区结对共建活动。7月份，机关党支部深入结对的文峰街道社区，开展工作调研，签订了共建协议，明确了为民办实事的项目，大力帮助社区开展文明城市的创建工作，在省里组织的检查中得到一致好评。8月份，组织局机关党员干部开展了法制进社区宣传、咨询活动。9月份，又发动机关工作人员诚信旅游进社区活动。结对共建活动取得初步成效。进一步推进了行政审批网上公开透明运行，加大了党务政务公开力度。完善了处室一站式服务、网上办公的绿色通道等便民利民措施。制定了市长信箱来信答复办理流程和责任制，对人大代表建议、政协委员提案和群众反映的问题做到了100%答复。 三、深入开展创先争优活动，增强了机关党支部的凝聚力和创造力局党组高度重视创先争优活动的开展，切实加强领导。机关党支部负责具体的实施，精心组织。全体党员积极参加发挥模范作用。我们以立