村党支部书记2017年述职述廉报告(四)与村党支部书记“双述双评”工作方案合集.docVIP

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  • 2018-04-26 发布于四川
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村党支部书记2017年述职述廉报告(四)与村党支部书记“双述双评”工作方案合集.doc

村党支部书记2017年述职述廉报告(四)与村党支部书记“双述双评”工作方案合集

村党支部书记2017年述职述廉报告(四)与村党支部书记“双述双评”工作方案合集 村党支部书记2017年述职述廉报告(四) 本人**任**村党支部书记以来,能积极发挥共产党员先锋模范作用,率先垂范,团结带领全村群众,紧紧围绕经济建设这个中心,勇于创新,扎实工作,使全村经济快速发展。现简要总结如下: 一、坚持原则,秉公办事 平时,积极参加市镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上,提交党员大会和村民代表大会讨论,并坚持重大问题集体讨论决定。在平时工作中,无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。 二、心系百姓,勤政为民 作为一名村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,村民选择我,是信任我,我就要为他们多办实事、办好事。多年来,我经常到农户家串门,听取村民的意见,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。今年,村里出资大力开展环境整治工作,对群众反映大的垃圾池问题进行整治,村容村貌大有改善,给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。 三、政务公开,体现民主 严格执行“两公开一监督”制度,以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监督。多年来,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为,始终坚持做到集体财产为集体所用。 四、扶贫帮困,持之以恒。 节假期间,我们主动到结对的帮困户家中上门看望,嘘寒问暖,送些礼品,了解困难,并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱,如今年对多户困难户的房屋进行了整修,积极开展“慈善一日捐”活动,组织失地农民进行技能培训,让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。 以上是我一年来的工作小结,和郑培民同志相比,还有许多的不足,在新的一年即将到来之际,我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神,做好一名“村官”。 村党支部书记“双述双评”工作方案 村党支部书记“双述双评”工作方案 为推进基层组织建设,进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制,提升村工作制度化、规范化水平,经镇党委研究,决定在全镇10个村开展“双述双评”活动,特制订实施方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进一步深化基层各项办事公开制度,强化群众监督,增强基层干部的群众观念和责任意识,推进基层民主政治建设,促进基层党风廉政建设深入开展,为建设社会主义新农村和构建农村和谐社会提供组织和纪律保障。 二、工作目标 通过实行“双述双评”落实党组织书记管党责任,巩固党的群众路线教育实践活动成果,提升党组织凝聚力,确保各项工作顺利开展。 三、“双述双评”的对象 “双述双评”的对象为各村党支部书记(向镇党委述职,向党代表或村民群众代表述职)。 四、“双述双评”内容 (一)履行工作职责情况 1、基层党建工作责任制的建立和落实情况。 2、本村领导班子建设和党风廉政建设的情况; 3、加强基层党组织和党员干部队伍建设的情况;4、开展远程教育工作的情况; 5、落实基层党建工作经费和活动阵地建设的情况; 6、基层党建工作改革创新的情况;7、基层党建工作的督促检查和考核评价情况;8、基层党建工作存在的问题和困难以及解决的办法和措施等。 (二)廉洁自律情况 1、实行民主决策、民主管理的情况,是否有民主集中制执行不利、作风不实或法制观念淡漠,工作方法简单粗暴等问题。 2、个人及家庭重大事项办理的情况,是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题; 3、有无收受礼品礼金情况;4、有无参加赌博情况; 5、其他廉洁自律方面的情况。 五、工作安排(20**年1月26日-20**年1月30日) 1.向镇党委述职。述职会议由镇党委组织召开,镇党委委员、驻村干部、村党支部书记参加会议,同时,邀请部分镇党代表列席。述职后,由镇组织室牵头,组织与会人员对述职对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次进行测评。 2.向党代表或村民代表述职。安排在向镇党委述职后进行。在本村向党代表或村民代表作述职。述职后,由驻村干部组织与会人员对述职对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次进行测评。 3.镇党委审核。镇党委通过对两次评议结果进行审核,最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次,原则上两次测评“优秀”票达到90%以上的,可以定为 “优秀”等次;两次测评“称职”票均达到80%以上的,可以定为 “称职”等次;两次测评“基本称职”票数相加后得票率达到60%以上的,可定为“基本称职”等次;

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