第9章 虚拟变量.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第9章 虚拟变量

第9章 虚拟变量 主要内容 第一节 两种分类的虚拟变量 第二节 多种分类的虚拟变量 第三节 虚拟变量对斜率的影响 第四节 季节调整的例子 第一节 两种分类的虚拟变量 第二节 多种分类的虚拟变量 第三节 虚拟变量对斜率的影响 第四节 季节调整的例子 * 信息系刘康泽 * 中南财经政法大学刘康泽 前面我们考虑的变量都是可度量的,即为定量变量。但是经济变量有时却是定性变量,如性别,教育程度,季节等,这些变量我们把它称为虚拟变量。 引例:假设某公司第i名员工的月工资为yi,另外定义一个虚拟变量D,取值为1时表示男性员工,取值为0时表示女性员工,现在我们忽视其他的变量对工资的影响,设模型为 假设随机误差项满足经典回归假设,则 此模型称为方差分析模型(ANOVA)。 其中 为女性员工的平均工资, 为男性员工和女性员工平均工资之差。 现在我们加入一个定量变量x(比如工作年限),此时模型为: 如果回归效果是显著的,则说明员工工资的性别歧视这一假设是成立的。 在上述工资模型中如果我们考虑的是员工的受教育程度,比如可以将员工的分为:高中,本科和研究生三种。如果虚拟变量设为 高中毕业 其他 本科毕业 其他 研究生毕业 其他 则 将会出现多重共线性,因此我们需要去掉一个虚拟变量。 假设模型为: 本科 其他 研究生 其他 高中: 本科: 研究生: 模型变为: 估计出的回归方程为: 因此在虚拟变量的设定中,虚拟变量的个数总是小于分类的数量,比如我们要考虑季节差别时,将设定3个虚拟变量,考虑月差别就需要11个虚拟变量。 在工资的例子中,需要检验 在男性和女性之间的不同,我们假设截距 不变,模型(通常称为协方差分析模型)设为: 男性 女性 女性: 男性: 估计的回归方程: 如果截距和斜率都发生了改变,模型为: 女性: 男性: 估计的回归方程: 上述两个模型中,斜率的变化实际上是变量x的参数发生了变化,这种变化称作结构性变化。 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 GDP 按月份或季节的许多时间序列数据呈现有季节模式,我们在作分析时,常常需要去掉由于季节的变化对时间序列的影响,这种方法称为季节调整。 春季 其他 夏季 其他 秋季 其他 引入虚拟变量:

文档评论(0)

f8r9t5c + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8000054077000003

1亿VIP精品文档

相关文档