如何设计年培训计划与预算方案.pdfVIP

如何设计年度培训计划 与预算方案 Key Competences for Key Person™ Key Competences for Key Person™ KKeeyy CCoommppeetteenncceess ffoorr KKeeyy PPeerrssoonn™™ 课程内容 � 培训的目的和作用 � 培训体系 � 年度培训计划结构 � 制定年度培训计划过程与技巧 � 年度培训计划写作要点 � 年度培训计划与预算方案范例 � 年度培训计划推介 � 常见问题与表格 第一部分 关于培训 � 培训的目的和作用 � 培训体系 培训的目的和作用 � 传递公司文化和企业价值观 � 沟通公司新的战略目标 � 在变革期改变员工观念 � 协助新项目推广、解决眼前问题 � 提高员工岗位工作技能 � 推广新的观念、知识和技能