做有结果的工作培训课件.ppt

做有结果的工作;小游戏;游戏宣誓;游戏内容;游戏惩罚;惩罚不是结果，顺利完成游戏是结果！ 我们的队长…… 我们的队员…… 都在为结果付出着…… ; 结果三要素; 进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，可以看出你是不是真正的对企业，对自己有价值！你是不是一个合格的员工或合格的管理者。 结果，完全掌握在自己的手上;;员工：头儿，您交给我的任务完成了呀？！;做有结果的行动!!!!!!!!;什么不是结果？;任务不等于结果; 完成任务≠结果;做一天和尚撞一天钟!;做一天和尚撞一天钟!;;什么是任务？; ;现在，你明白了吗？;态度不等于结果;不求最好，但求最累;职责不等于结果; 案例1：这事儿该谁管？; 喉科医生给他做了检查。“非常抱歉”，医生说，“你的病已不在我的职责范围内，你应该去找胃病专家。” 胃病专家用X光为病人检查后，说：“非常抱歉，牙齿已到你的肠子里了，你应该去找肠病专家。” 肠病专家同样做了X光检查后，说：“非常抱歉，牙齿已不在肠子里，它肯定到了更深的地方了，你应该去找肛门科专家。” 最后，病人趴在肛门科医生的检查台上， 摆出一个屁股朝天的姿势。医生用内窥镜 检查了一番，然后吃惊地叫道：“啊，天 啊!你这里长了颗牙齿，赶紧去找牙科医生！” ; ;任何一个对自己负责任的员工、或者任何一个 有志于创造成就的员工，都必须明白一个道理： 企业中存在的各种问题，无论是上级不懂管理，或是同事不配合你工作；无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由，你提供结果，创造价值，只与你做一个职业化员工或与你在未来做一个优秀的人有关。 ;对自己100%负责?;什么才是结果？;结果是什么？;什么是结果？;结果的本质是商业交换;为什么要做结果？;你的人生愿景;寄语