企业党建指导员在非公有制企业党建座谈会上的发言材料与企业党支部书记年度述职报告合集.docVIP

企业党建指导员在非公有制企业党建座谈会上的发言材料与企业党支部书记年度述职报告合集 企业党建指导员在非公有制企业党建座谈会上的发言材料 根据组织上的统一安排，从7月份开始，我担任公司企业党建指导员。一年多来,我严格按照组织上的要求,在做好本职工作的同时,认真履行党建指导员职责。下面,我就开展工作情况作如下汇报： 一、指导企业的基本情况我联系指导的企业是省铸业股份有限公司固阳县分公司。该公司是我县境内一家以生铁冶炼为主的大型铸铁企业，现有员工287名。公司于建立党支部，隶属于金山镇党委，现有10名党员。 二、工作开展情况在指导企业开展党建工作中，我主要坚持了“四抓”，即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动。 1、抓认识，使开展非公企业党建工作有位而为能否让企业有所认识并接受，不仅是党组织建立的必要前提，更是党组织建立之后能否正常运作并发挥作用的关键所在，也是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。为此，我在每一次深入企业开展党建指导时，总要与企业老总进行这方面的沟通。同时，在工作实践中，我深刻感受到，抓企业党员的认识问题是非常重要的。起初，不少党员都存在着“打工雇佣”的思想倾向，认为自己是临时工，流动性比较大，饭碗掌握在老板手里，随时都有被“炒鱿鱼”的可能，因而行使党员权利和承担党员义务的积极性不高，个别党员甚至还隐瞒了自己的党籍。为此我及时与企业支部书记进行联系，通过定期座谈和个别访谈