农村党员组织生活会发言稿与农村党建实施双带示范工程的调查与思考合集.docVIP

农村党员组织生活会发言稿与农村党建实施双带示范工程的调查与思考合集 农村党员组织生活会发言稿 各位领导、党员同志们：我是一名村支委委员，任职以来，在镇党委的正确领导下，在村支部书记的带领下和支委一班人的支持帮助下，通过积极参加“两学一做”活动，思想认识有了新提高，增强了做好本职工作的责任感和使命感。在思想上和行动上都有了新进步。能对照党章要求，较好的以党员标准要求自己，遵守组织纪律，执行工作纪律。参加政治学习和组织活动不缺席，做些学习笔记。工作上能按时到岗，守时担责。在信访WW，征地拆迁，护林防火，抗洪防灾，扶贫助困，进组入户走访以及生态环保建设等方面较好的完成了工作任务。应该说自己在职责岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。主要表现在自身文化素质不高，政策水平较低，推动工作能力不强。特别是在如何带领群众脱贫致富方面，缺乏思路，缺少愿景，没有好的办法和有力的措施。在解决农村矛盾纠纷中，看问题的深度广度不够，只是凭经验，老套路，处理事情方法比较简单，只安于表面，缺少灵活性和艺术性，粗心大意，忽略小节。工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格的现象。在今后的工作中，还是要加强学习，不断提高思想认识，在“两学一做”活动中要做到真学真做，认真落实岗位职责，服从组织安排，执行支委决定，在工作中要多出力，多使劲，与村支委一班人团结一致，为推动村级经济社会发展多做贡献。 农村党建实施双带示范工程的调查与思考 千篇一律。一方面，尊重基层的首创精神，及时帮助基层解决创新中遇到的难题。另一方面，允许基层结合实际确定自己的工作目标、工作项目和工作重点，给基层创新工作提供更大的空间。如股份合作公司加农户的模式，就是于安达市委为了解决农业生产规模小、科技含量低、生产经营成本高、农民抵御市场风险能力弱问题而进行的实践与探索。 2、实施规模推进，加大新模式的落实力度。对“四个工作模式”，我们采取规模推进的办法，狠抓工作落实。抓组织引导。上升为市委行为，对每个模式的推广，市委都进行专题研究，明确具体要求，召开现场会议推进落实。并在电视台、《绥化日报》等新闻媒体上开辟专栏，广泛地进行宣传教育和思想发动。抓专项推进。把“四个工作模式”纳入全市组织工作重点督查项目，落实了乡村“一把手”责任制，明确了具体的创建目标，实行了“三单”督查制度，通过下发问题整改催办单、通报批评单、组织调整建议单的方式，专项督查推进。抓扶持发展。市委和各县（市）区委对“四个工作模式”的发展在政策、资金、项目、技术、信息上给予大力扶持。对领办创办新经济组织的乡村干部，取消“坐班制”，实行身份不变、政治和工资福利待遇不变；对基地、联合体、股份公司和合作社（协会）实行税费减免、不允许任何单位乱收费；划拨专项贷款扶持，近两年全市共下拨党费贴息贷款1768万元，党费贴息近70万元。 3、着眼运行质效，建立新模式的保障机制。用创业型乡村班子做保证。把实行“四个工作模式”作为考核创业型乡村班子工作实绩的重要内容，每年末进行严格考核，兑现奖惩。对表现突出的村党组织书记上挂乡镇副职，乡镇党委书记优先提拔重用；对两年内未创办领办产业示范服务基地和股份公司的坚决进行调整。2017年以来全市共有21名乡镇党委书记走上了副处级领导岗位，86名村党组织书记被上挂为乡镇副职。对56名工作不力的乡村党组织书记进行了调整。用“五型”乡村干部队伍做保证。为确保“四个工作模式”对高素质乡村干部队伍的需求，我们确立了“小康领路人型、产业带头人型、科技明白人型、市场经纪人型和群众贴心人型”目标 1