管理专业英文简历模板与管理中心重大事项报告请示制度合集.docVIP

管理专业英文简历模板与管理中心重大事项报告请示制度合集.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理专业英文简历模板与管理中心重大事项报告请示制度合集

管理专业英文简历模板与管理中心重大事项报告请示制度合集 管理专业英文简历模板 SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.WORKEXPERIENCE198toPresentHumanServiceReliefWorker:TemporaryResources,Columbus,INWorkasatemporarysubstituteinavarietyofhumanserviceprogramsincludingspecializingclientsinhospital,directcareofdevelopmentallydelayedclients,counselingandsupervisingadolescentsingrouphomesandsubstituteteachingatinstitutionssuchastheStaffordSchoolfortheDeaf.1984to1986ResidentialManager:AlliedGroupHomes,Columbus,INWorkedinseveralresidentialprogramsforalllevelsofdevelopmentdelayedclients.Taughtskillsindailyliving,cooking,hygiene,andmunityawareness.Providedemotionalsupporttoclients.Interactedwithclientsfamilies.Implementedbehavioralprograms.1982to1983ResidentialCounselor:HarrisonHouse,Mooresville,INStaffedmunityresidenceforfivedevelopmentallydelayedclients.Implementedbehavioralprograms.Taughtactivitiesofdailylivingskillsdirectedtowardindependentlivingandmunityintegration.1981to1982NursesAide:CenterStreetNursingHome,Franklin,IN1980MentalHealthAssistant:BethanySchool,Bethany,IN1979EmploymentCounselor:JobPlus,Franklin,INInterviewedandcounseledclientsforthepurposeofplacementinjobsortrainingprograms.Madereferralsforemploymentortrainingprograms.1978SocialWorker:StateofIndiana-DivisionofChildWelfare1972to197SocialWorker:StateofIndianaEDUCATION1975toPresentFranklinCollegeGraduate-levelcoursesinpsychology,education,andcounseling1971BachelorofArtsinSocialScienceJobdescriptionsareclearandtothepoint.Useofboldtypecallsattentiontokeyinformation.相关阅读:英文简历常见错误1、拷贝别人的简历格式; 2、不写日期(只列公司,不列日期); 3、只有事实,没有表现(Responsibilities/Acplishment/Yourownrole); 4、工作经历太乱(换行业太频繁); 5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason); 6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球); 7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情); 8、非职业化,不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印); 9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收); 10、只有简历,没有COVERLETTER. 管理中心重大事项报告请示制度 管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确责任,保证文秘部落安全、和谐、全面地发展。 一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况。 2、总经理交办的重要工作任务

文档评论(0)

178****9325 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档