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领导干部对照检查材料与领导干部就职发言稿合集 领导干部对照检查材料 领导干部对照检查材料根据上级党的群众路线教育实践活动实施方案第二环节“查摆问题、开展批评”的要求，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，找准问题、找出原因，重点剖析存在的“四风”问题及根源，有针对性地制定整改措施打牢基础，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况。 （一）遵守党的政治纪律情况。我在工作中能够实践入党誓言，发挥党员先锋模范作用，自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同党中央保持高度一致。习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上再次强调，要严明党的纪律特别是政治纪律，保持共产党人良好形象。因此在工作期间，能够时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，严格按照党章办事，严格党内生活准则，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，坚决反对政治上的自由主义，决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”，甚至当面一套背后一套。 （二）贯彻执行中央八项规定精神情况。中央八项规定下发后，我及时组织全处人员开展专门学习落实会议，明确了改进调查研究、精简会议活动和精简文件简报等各项工作中存在的问题，要求处领导带头，健全规章制度，加强监督检查，确保取得实效。一是改进基层调研。为建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉长效机制，围绕解决群众反映强烈的“四风”问题，在群众路线教育实践活动第一阶段活动期间，开展各项工作调研，结合实际，改进工作方法，注重解决群众关心的热点、难点问题。 二是精简会议活动。组织召开的会议在过去的基础上，可以合并的坚决合并，能不开的尽量不开，严格控制会议活动规模和时间。 三是精简文件简报。国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。严格控制文件篇幅，做到文风朴实、文字精练，指导性操作性强。 （三）群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题。我的工作不涉及公车使用和财务支出，其余问题也不涉及，但生活往来中，确实存在“人情消费”问题。 二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面的问题。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高。学习制度坚持的也不好。客观强调工作忙、压力大和事务性工作较多，持之以恒自觉学习政治理论的精神还是不足。 二是学用结合的关系没有处理好。(.fwsir)在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上很不足，理论联系实际工作紧密结合程度还很不够。 三是自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严。监察工作时，有时存在“以文件贯彻文件，以会议落实会议”的现象。对存在问题解决不够多，督促检查不够严，对基本情况掌握程度不足，现状材料更新速度不快，容易造成实际情况把握、动态管理不到位。 （二）官僚主义方面的问题。一是接到工作任务，虽然每次都是尽力保质保量完成，但具体到一部分事情上，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，没有能做到以高标准严格要求。 二是创新意识不足，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时也有行动，但遇到较大阻力时，就有退缩，缓一缓再干的思想。 三是对有关的政策法规研究深度不够，工作中与同事思想交流不多，对下级的工作指导和督促还不够深入。 （三）享乐主义方面的问题。一是从事工作多年，收入与企业有很大的差距，有时面对拥有高收入的朋友、同学，难免心里不是滋味，感到羡慕。 二是存在安于现状，不主动追求更高标准的现象。思想上有“求稳多、求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法。 三是有时亲历亲为少。宏观指导多，亲身做事少。 （四）奢靡之风方面的问题。有时候在地方政府和煤矿公务活动接受过超规格、超标准接待，餐桌上的浪费也很大。中央八项规定出台后，外出工作时候能主动要求按规定办事，住宿不去高级酒店，饮食以自助餐为主。 三、产生问题的原因分析针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是理想信念方面。政治理论学习不够深入，政治理论修养还不到家。理论学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，系统性、经常性的深入学习时间少。改造主观世界不