阳光外国语学校卓越教师培养工程对象选拔方案.docVIP

阳光外国语学校卓越教师培养工程对象选拔方案 为加大学校骨干教师的培养力度，建立一支“活力、博爱、智慧、创新”的阳光教师队伍,不断提升学校办学品质。根据《奉贤区关于实施卓越教师培养工程的意见》的文件精神和《奉贤区卓越教师培养工程对象选拔方案》的要求,制定我校卓越教师培养工程对象选拔方案如下： 一、条件 （1）具有较高的政治素养、奉献精神和时代精神，能够开拓创新、锐意改革，主动投入区域基础教育优质均衡发展和教育综合改革。 （2）具有扎实的教育教学理论功底、丰富的学校管理经验和突出的办学业绩，以及较大的发展潜力。 （3）任职期间，善于引领教师专业发展，服务学生成长，善于以自身创新实践引领本地区学校的发展。学校办学成效明显，近三年学校在区教育局“和润奖”评价中，结果为“良好”及以上。 （4）教龄10年以上，担任正职领导职务3年及以上，中学正职领导应具有高级教师职称，其他学段正职领导具有中级及以上教师职称。 2．奉贤区名教师 （1）具有较高的思想政治素养、奉献精神和时代精神，坚持正确的政治方向，执行党的教育方针和教育政策，依法执教，模范遵守教师职业道德规范，在教师、学生中具有较高威信。身心健康，坚持正常的教育教学工作。 （2）具有正确的教育思想和先进的教育理念，注重教育教学创新实践，在教育教学改革和教书育人方面成绩突出，主持或参与区级以上教育科研项目，近3年的研究论文在区级及以上获奖或在区级