专业技术人员职称评定聘用管理办法精选.docVIP

专业技术人员职称评定聘用管理办法 一、目的 为规范公司技术人员职称评定的管理，保证技术人员职称评定的公平、公正，充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性，特制定本制度。 二、适用范围 1.凡主管部门审查认定的资质等级证书，直接从事工作技术人员，符合本文所规定条件者，均可评审结果仅在范围内有效。评审组织评审程序申报评审专业技术职务者，由本人填写专业技术职务评审表，提交专业技术工作总结及学历、对申报人的技术水平工作业绩能力等全面审查，并提出意见。中等专业学校毕业在岗位上见习期满。大学专科在岗位上见习期满。大学在岗位上见习期满。初步掌握本专业基础理论知识和专业技术知识。具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，在高一级专业技术人员的指导下，能够完成一般技术辅助性工作或一般现场技术工作。中等专业学校毕业在岗位。满大学专科在岗位上。满大学在岗位上。满能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有一定的组织工作能力和独立完成一般技术性工作并独立解决一般性技术问题的能力。中等专业学校毕业在岗位上。满大学专科在岗位上。满大学在岗位上。满较系统掌握并能灵活应用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内现状和发展趋势。一定的生产、技术管理工作的实践经验，能独立承担本专业较复杂的现场技术、技术管理工作，解决本专业较复杂的技术问题和管理问题。能指导初级技术人员的工作和学习。具有相应专业大学本科学历，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满聘为广开才路，不拘一格地选拔人才，对不具备规定资历，又在技术岗位上工作成绩显著、贡献突出的专业技术人员，若符合下列条件之一，可破格申报任职资格。承担并完成重点项目、技术攻关项目、技术改造项目的负责人；在技术引进、发明创造、革新、推广、管理等专业技术工作中取得显著成绩专业技术人员每年进行一次年度考核，考核成绩分优秀、合格、不合格三个档次。考核成绩作为继续聘任和晋升专业技术职务的依据。专业技术人员晋升专业技术职务时，必须是任期内年度考核均合格以上。 工作岗位 已获专业 技术职务 任职资格 评定和 发证机构 已聘专业 技术职务 最高学历 申请职称 申请理由 申请人签字： 部门负责人意见 签 字： 行政部资历审查意见 签 字： 主管副总 审批意见 签 字： 姓 名 性别 民族 出生日期 籍贯 现任职务 现有职称 工作岗位 学习经历 起止时间 学校名称 专业 学位 工作经历 起止时间 工作单位 专业技术名称 职务 培训经历 起止时间 主要内容 培训地点 证明人 主要工作业绩 专 业 技 术 职 称 评 定 表 NO：表二 姓名 部门 考评项目 考评分 得分 基本素质 20 工作态度 20 工作能力 30 工作业绩 30 总分 100 部门意见 签 字： 出勤 情况 行 政 部： 奖惩 情况 行 政 部： 主管 副总意见 签 字： 评审 小组意见 副组长签字： 总经理 审批意见 签 字：