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妇女相关法案介绍
婦女相關法案介紹 六孝 林庭妤 整理製作 98.11.4報告 憲法規定人民不分別都享有同等的權利但是由於幾千年來的傳統文化以父權觀念為中心，在性別平等的觀念興起之前，女性的權益常常受到漠視，甚至處於弱勢且不被保護的立場。隨著性別平等觀念的提昌， 近年來政府紛紛修改、制定相關法令，例如： 修改民法親屬編： 以往法規規定婦女必須以丈夫的住所為住所、子女必須 從父姓、夫妻的共同財產必須由丈夫管理等性別不平等條例已經刪除。 現今夫妻各自管理、使用其財產，保障了婦女的財產自主權，子女監護權的擁有者也不再局限在父親這一邊，子女的姓氏可選擇從父姓或母姓。 頒布家庭暴力防治法： 在傳統的父權社會中，婦女和兒童是家庭中的弱勢，也是暴力家庭中常遭受傷害被害人。餵了促進家庭和諧、防止家庭暴力行為，以保護被害人權益，於民國87年制定了家庭暴力防治法，提供受暴家庭成員申訴管道和保護。 頒布性別工作平等法： 以往女性在職場上常會遭遇到單身或禁孕等不合理限制，即使擔任相同的工作，女性待遇也較男性低。 為了消除職場上性別方面的不平等，於民國91年制定了兩性工作平等法，民國96年更名為性別工作平等法，民國97年公佈實施，讓女性或男性在工作與家庭責任的兼顧上提供更多的支援，如育嬰留職停薪、家庭照顧假、男性享有三日陪產假等等。 除了以上法律，還有性別平等教育法保障了受教權利，例如：學校不得剝奪懷孕學生的受教權、校園性侵害與性騷擾防治法等；頒布性騷擾防治法，要求雇主需保障員工有免於被性騷擾的工作空間，設置性騷擾申訴管道，使性騷擾施暴者得到應有的懲罰。 生活在講求性別平等的時代，家務不再是女性的工作，外出就業不再是男性的專利，請大家從日常生活中檢視自己是否有正確的系別平等觀念呵！ * * *
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