安全生产责任制管理制度汇总.doc

安全生产责任制管理制度 第一章 总 则 第一条 为明确公司职业安全卫生职责，落实职业安全卫生责任，达到职业安全卫生工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。 第二条 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实职业安全卫生责任。 第三条 公司各级行政负责人为职业安全卫生第一责任人，对本部门职业安全卫生工作全面负责。各级主管领导为职业安全卫生管理直接责任人，履行职业安全卫生的日常管理工作。 第四条 职业安全卫生工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据。 第五条 本制度适用于公司职业安全卫生管理。 第六条 本制度规定了职业安全卫生管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全卫生职责。 第二章 职业安全卫生管理机构职责 第七条 职业安全卫生领导小组 领导小组由总经理任组长，总经理助理任副组，成员由各部门的主管领导和有关人员组成。其职责： （一）贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。 （二）审定公司职业安全卫生规章制度。 （三）审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全技术措施项目及长远规划。 （四）审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。 （五）组织安全大检查。 （六）审批重大事故隐患的整改方案。 （七）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。 第八条 安全领导小组 安全领导小组下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全管理部门，其职责是： （一）贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。 （二）推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。 （三）制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。 （四）组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。 （五）策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。 （六）配合人事部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展职业安全卫生宣传工作。 （七）积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。 （八）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。 （九）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。 （十）制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。 （十一）督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。 （十二）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。 （十三）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。 （十四）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。 第五章 附 则 第九条 本制度下列用语的含义： （一）“一岗双责”：岗位职责、安全职责。 （二）“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比职业安全卫生工作。生产经营工作包括公司的生产、工艺制定、科研与实验、科研管理、建设项目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。 （三）“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过。 第十条 本制度由安全生产办公室负责解释。 第十一条 本制度自发布之日起执行。