4.18.30青年安全生产示范岗管理办法.doc

团委、青安岗有关文件、资料 内江市沙湾煤业有限公司 青年安全生产示范岗管理办法 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥共青团组织在公司生产工作中齐抓共管安全的作用，促进青安岗组织的建设，调动岗员积极性，搞好公司安全生产，特制定本办法。 第二条 青年安全生产示范岗（简称“青安岗”）是在公司共青团组织直接领导下的群众性组织，其基本职能是协助公司党政组织、围绕全公司安全管理目标，搞好安全生产。业务上接受公司安监组织的指导。 第三条 本条例适用于全公司各级青安岗组织和全体岗员。 第二章 组 织 建 设 第四条 公司团委设青年安全生产示范总岗，团支部或未建有团支部的公司二级单位设分岗，各分岗可根据本单位部门实际情况下设青安岗小组，有三人以上青工的班组设岗员。各级青安岗组织应聘请同级党政领导作为名誉岗长或顾问。 第五条 总岗长由公司团委正（副）书记兼任，副总岗长由公司安监部门负责人兼任；分岗长由公司所属团支部书记或未建团支部单位的青年工作负责人（可由公司团委指派）兼任；青安岗小组长由各青安岗小组成员推荐担任。 第六条 青安岗员应由40岁以下，有较强的纪律性和丰富的工作实践经验，敢于坚持原则，热心安全生产监督工作的团员或青工担任。 第七条 各级青安岗组织应建立完整的青安岗活动记录、青工安全档案和岗位责任制，做到工作规范化、制度化。 第八条 实行安全目标管理。按照年度青工安全奋斗目标、层层签订《安全责任书》，各项安全指标逐项分解到各分岗和青安岗小组，以岗位责任制和安全指标分解内容定期严格考核。 第九条 各级青安岗要组织青安岗员学习党和国家的安全方针政策，熟悉《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、公司安全生产规章制度等业务知识，建立日常的安全学习制度。 第三章 工 作 职 责 第十条 各级青安岗组织应制定年度、季度青安岗活动计划及实施方案。总岗每月、分岗每旬、岗小组每周逐级对基层岗组织和岗员按照有关考核细则，进行一次全面检查考核，并将检查考核情况上报上级青安岗组织和安监部门。 第十一条 各级青安岗组织要宣传党和国家的安全方针、政策、法律法规，企业安全生产规章制度和各种安全业务知识，开展经常性的安全思想教育活动。提高青工自主保安能力，定期分析青工安全思想状况，认真做好“三违”青工的思想转化工作。 第十二条 各级岗组要经常性、不定期地开展安全执法查岗活动。对不称职的岗员及时予以撤换。 第十三条 总岗每年应召开一次青安岗工作总结表彰会，根据对岗组织和岗员的考核情况，评选出优秀青安岗员和青安岗集体，并予以表彰奖励。 第十四条 加强对岗员的安全业务知识培训。总岗每年组织岗员进行一次安全业务知识培训，并进行业务知识考核，岗员考核合格后方能上岗。 第十五条 各级岗组织应检查督促在查岗活动中提出的安全隐患整改情况，保护岗员的合法权益，对因坚持执行规程、规章制度而遭到打击报复的岗员要坚决保护，并协同安监部门对事件进行调查和提出处理意见. 第四章 岗 员 第十六条 岗员应带头学习有关安全规程和安全业务知识，带头执行安全规章制度，搞好自主保安。 第十七条 岗员要积极参加青安岗组织的安全执法查岗活动和安全活动，协助分岗长（岗组长）搞好青工安全教育，按时完成岗组织交办的各项任务。 第十八条 在执法查岗和现场监督中，岗员应坚持原则，不徇私舞弊，敢于带头反“三违”、揭隐患，对违章人员敢抓敢管，随时消除工作现场的安全隐患，发现问题及时上报。 第十九条 岗员有权在本单位所辖的生产场地内巡查，对有不安全因素的生产岗位有建议停止作业、提出整改意见和向有关部门报告的权力；对违章行为有提出处理建议的权力。 第二十条 有权制止本单位员工在生产过程中的一切“三违”行为；有权对“三违”人员进行劝阻、批评、；有权建议予以处罚，任何人不得打击报复和刁难。 第二十一条 分岗长（岗组长）有权参加本单位青工安全事故调查分析会，对青工的安全奖罚有建议权。 第二十二条 岗员除参加岗组开展的安全活动外，还应主动配合协助党政搞好本单位的安全生产，积极参加本单位的安全活动，熟悉并掌握本单位的安全动态。针对单位安全薄弱环节，经常向单位领导提出一些在安全生产管理上的合理化建议。 第二十三条 岗员应正确使用“举报卡”。所举报“三违”事件的人物、单位、时间、地点和主要事实应准确无误。 第五章 经费来源和奖励 第二十四条 在实现本单位青工安全目标的前提下，青安岗活动经费由企业行政在安全奖励基金中按青工实有人数每年不少于5元的标准，划拔给公司团组织用于青安岗活动的开展及表彰奖励，上级组织奖励给公司青安岗组织的安全奖金也应用于青安岗活动。