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乡镇年度发展党员工作总结与乡镇年度发展工作思路汇编 乡镇年度发展党员工作总结 为进一步强化党员队伍建设，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，不断提高发展党员质量，优化我镇党员队伍结构，进一步推行发展党员工作的科学化、规范化和制度化，20**年，我镇严格按照《中国共产党章程》要求和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，坚持严标准、重程序，积极做好党员发展工作，取得了良好效果。 一、20**年发展党员情况：目前，我镇13个村（社区）共有村（居）民小组171个，人口21700人，设立1个党委，党委下设1个党总支、20个党支部，共有党员817名。20**年全镇共培养入党积极分子46人，发展党员14名，其中：男性9名，占64.3%，女性5名，占35.7%；35岁以下8名，占57.1%；大专以上学历8名，占57.1%；高中（中专）学历2名，占14.3%，初中学历4名，占28.6%；农村一线的村组干部、致富能手8名，占57.1%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。 二、主要特色做法一年来，我镇认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”： （1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。今年共举行积极分子3次共42人培训，组织他们学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让他们进村入户了解群众对党员的意见建议以及慰问困难老党员等活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。 （3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我镇严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是工作出色，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加镇培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是培养联系人推荐关，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。20**年6月入党积极分子14人进行了集中学习和党章知识考试，结果有14达到80分以上，经镇党委班子讨论14名积极分子正式吸纳为中共预备党员。 （4）严把转正关，做到发展一个，带动一批。我镇坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。20**年镇转正党员11名。 三、存在的问题通过自查，我镇个别支部由于在村人口少，尤其是50岁以下在村人口更少，造成发展党员难。我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节：一是个别党支部组织发展工作还不平衡，农村党员队伍流动多，外出多，年龄偏大，学历偏低，女性党员偏少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；四是对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢；五是部分党员发展工作中一些材料还不够规范。 四、下步工作措施及意见建议（1）采取灵活多样的学习教育方式，提高党员综合素质。一是丰富学习内容。学习培训要