职业生涯发展 目标与措施精选.pdfVIP

第三单元 职业生涯发展 目标与措施 目标是心中的罗盘。 人生因为有目标，才会执著地去追求。 你有职业生涯发展目标了吗？这个目标能达到吗？ 通过这一单元的学习，我们将学会怎样选择、确定目标， 怎样按计划、有步骤地达到这个目标，怎样制定切实有效的发展措 施，在此基础上将会设计出一个既现实， 又能激励自己奋发向上的职业生涯规划。 第 知行统一与体验成功 课 确定发展目标 案例故事 他的选择没有错 [ 心海导航 ] 1．晓强为什么放弃管理岗位，决心去开 数控车床？ 2．晓强的工作态度对成为高级技师起了 什么作用？ 提起晓强，很多人都说他太幸运了，一步步 成为全省最年轻的高级技师。晓强说：“一次 幸运并不能带给一个人一辈子好运，人生需要 你自己来规划。” 晓强在校时，参加全市技能竞赛荣获数 控车工第一名，破格得到了高级工证书。毕业 时，他表哥要晓强到电脑公司做管理人员， 一家大型企业也点名要他。 到表哥的公司不但报酬高，还可以沿着管理方向发展。可晓强知道自己不善于处理 复杂的人际关系，不适合从事管理工作。而且自己学的是数控技术，缺乏IT行业的知识背 景，不能确定在IT行业能走多远。最终晓强选择了去那家企业开数控车床，并下决心成为 高级技师。 机加工是他喜欢的工作，他加工的工件精度高，从没出现过次品。一次外商急需加工一 批零件，找了几家单位，都达不到技术要求。外商找到晓强所在的工厂，晓强主动请缨，通 过反复试验找到规律，很快加工出符合要求的产品。既帮外商解了燃眉之急，又为工厂赢 得了声誉。通过几年实践，晓强成了厂里屈指可数的技师之一。 因为工作出色，晓强几乎年年被评为先进工作者，并获得市“五一”劳动奖章和省“劳 动模范”光荣称号。参加省职工技能比武，又以第一名的优异成绩获得“技术能手”称号， 获得高级技师资格证书，成为全省最年轻的高级技师。 回顾自己走过的路，晓强庆幸当初的选择没有错。他现在正在思考：科学技术发展这 么快，数控设备不断更新换代，自己怎么才能走得更高、更远。 66 第三单元 职业生涯发展目标与措施 [ 人生启迪 ] 在了解自己的基础上选准适合自己的发展方向，明确具体的发展目标，及时抓住机 遇，扬长避短地发展自己，在职业生涯发展的道路上就会比较顺利。 一、职业生涯发展目标的构成 职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全围绕长远目标的确 定展开。分析发展条件是确立长远目标的准备工作，构建发展台阶、制定发展措 施是为实现长远目标服务的。 长远目标的实现，需要经历一个个阶段 目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目 [ 名言 ] 标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯 目标管理的最大好处是，它使管理者能够 规划设计优劣的重要指标。有效的职业生涯 控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为 规划，需要将长远目标与阶段目标相结合，以 更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。 排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标 —巴纳德 的实现。最后获得成功的人，都有明确的职 业发展目标，有锲而不舍的劲头，不会为一 时的风吹草动所左右。 目标之所以有用，在于它能帮助我们从现