街道能力素质几率合作报告.doc

街道,能力,素质,几率,合作,报告 篇一：街道党工委书记能力素质标准 街道党工委书记能力素质标准 （讨论稿） 一、政治鉴别能力 1、政治立场坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策和市区委的指示精神，与党中央保持一致； 2、具有一定的政治敏锐性和洞察力，善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明，有较强的政策水平。 二、学习分析能力 1、能认真学习和准确把握中国特色社会主义理论体系，努力做学习实践科学发展观的表率； 2、熟悉社区党建工作和街道工作业务知识，能够及时更新和掌握与工作需要相适应的知识和技能； 3、正确理解和领会与街道工作有关的法律、法规、政策及市、区要求，具有复合型的知识结构和丰富的社会知识； 4、能够正确分析与街道工作有关的政治、经济、文化、社会等领域的多种信息，吸纳借鉴为我所用。 三、调查研究能力 1、熟悉和掌握社会调查原理与方法； 2、经常深入社区居民群众，掌握真实情况，开展调查研究； 3、能够收集、整理、分析与社区党建和街道工作有关的信息资料，指导或撰写调研报告； 4、善于总结经验，发现典型，指导推动社区党建和街道各项工作。 四、求实创新能力 1、坚持从街道社区的实际出发，创造性地开展工作； 2、能够以改革创新精神研究新形势下社区党建和街道工作出现的新情况、新问题，推进理论创新； 3、能够提出在新形势下做好社区党建工作的新思路、新举措，推进制度创新； 4、能够科学分析形势、任务，不断创造党组织活动和党员教育管理服务的新形式、新途径，推进载体创新。 五、科学决策能力 1、具有全局性的宏观视野和把握全局的能力，准确把握阶段性重点，能够运筹帷幄，收放自如； 2、能够充分利用各种信息，对决策主体进行科学判断， 正确实施决策； 3、能够坚持民主集中制原则，按照规范性的决策行为和程序，集思广益，协调各方，推进科学决策、民主决策、依法决策。 六、依法行政能力 1、有较强的法律意识、规则意识、法制观念，忠实遵守宪法、法律和法规； 2、准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策履行职责公务； 3、严格要求下属部门和工作人员依法办事，公正执法、文明执法。 七、领导指挥能力 1、能够独立驾驭指挥街道社区全面工作，按照岗位职责完成工作目标要求。 2、能够实现区委确定的工作目标，完成区委职能部门提出的任务要求； 3、能够了解把握党员干部思想、工作情况和居民群众的意愿，寻找上情与下情的结合点，有效开展工作。 八、组织协调能力 1、根据工作目标，科学地组织制定街道党工委工作计 划，及时检测计划执行情况，校正不足与失误； 2、能够统揽全局，协调各方，在复杂繁忙的工作任务中能抓住主要矛盾，解决突出问题； 3、能够把握时间节点，按时完成各项任务。 九、群众工作能力 1、树立为人民服务的宗旨意识，密切联系党员和群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益； 2、积极关注民生与社会问题，对居民群众最现实、最直接、最关心的利益问题，在职权范围内，及时主动提供公共服务； 3、能够虚心听取社区党员和居民群众的意见，接受监督批评，对改善服务程序和环节进行思考与实践。 十、社区共建能力 1、能够密切联系辖区单位，努力为它们排忧解难，提供服务； 2、有效地整合社区资源，做到资源共享，优势互补，共驻共建。 十一、应急管理能力 1、对辖区内出现的涉及居民群众切身利益的突发事件，能够快速应对，适时报告，妥善处理。 2、能够对辖区各类社会不稳定因素及时了解和把握，做好隐患排查整改，力求把问题解决在萌芽状态。 十二、团队建设能力 1、具有较强的集体荣誉感，在全街党员干部和居民群众中有一定的感召力和凝聚力； 2、能够化解下属工作人员之间的矛盾，协调各种关系，凝聚全街力量，领导和谐团队建设； 3、有良好的民主作风，能够吸纳开放性、多样化的意见，充分调动、保护党员干部和居民群众的积极性、创造性； 4、优化机关学习、工作环境，推进“学习型组织”、“服务型机关”建设。 十三、指导培养能力 1、能够有效实施工作计划，协调各分管副职间的工作力量，指导副职开展工作； 2、能够把握下属的工作能力和适应性，制定对下属的培养计划；及时向上级举荐下属中的优秀人才； 3、能够以多种方式进行有效的思想政治工作，关心下属工作生活； 4、能够妥善解决领导班子自身存在的矛盾和问题，促 篇二：街道2016届试题综合能力大赛初赛 桂城街道2016届初三综合能力大赛思 想 品 德 试 卷 （第I部分 单项选择题） 一、最佳选择题：（共28小题，每小题2分，满分56分。在下列给出的四个选项中，只有一个是最符合题意的答案，答案填在答题卡上） 1． 国家主席习近平在纪念毛泽东诞辰120周年