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百度人才观
* / 百度2012校园招聘宣讲 * / 百度2012校园招聘宣讲 单击此处编辑母版标题样式 * / 百度2012校园招聘宣讲 * / 百度2012校园招聘宣讲 * / 百度2012校园招聘宣讲 百度人才观 张高 博士 百度校园品牌总监 百度十一年发展历程 百度2010年市场表现 公司规模正式员工人数超过12000人 营收2010年百度营收近 80亿人民币 市值在美国上市中国公司(非国企)市值最大 市场表现首家美纳斯达克百强成份股指数的中国公司 业界地位全球最大中文网站,全球最大中文搜索引擎 技术创新,提升用户体验 至今拥有市场认可的独立搜索引擎技术的国家只有4个:中国、美国、俄罗斯和韩国 技术创新,成就百度 技术实力 拥有4000多名全球顶级的搜索技术工程师 成为中国第一个拥有博士后工作站的互联网公司 技术投入 技术研发和产品投入超过公司年度营收的1/3 2009年以来,每年技术投入超过10亿人民币 持续创新 每天100项创新上线 每天为缩短用户千分之一秒(0.001秒)的检索时间而努力 让人们最平等便捷地获取信息,找到所求。 “不管你是边陲小镇的农民,还是残障人士,通过百度搜索每个人离信息的距离都是一样的。互联网不仅是一个技术的互联网,更多的是人的互联网。我们希望让所有中国人,以至亚洲,以至全世界的人类,最平等便捷地获取信息,找到所求。” —— 李彦宏 百度使命 简单可依赖的企业文化 简单 可依赖 没有公司政治 说话不绕弯子,不用客套,直接了当 愿意被挑战( enjoy being challenged) 公司利益部门利益,没有小算盘 权力争夺?我们的词典里没有这个词 心无旁骛,不被外界噪音所干扰 产品简单好用 每个人都很有能力(We are the best),因而也很自信 自信的表现是开放式的沟通 我们相信一个任务落到这个人头上,他一定能做好,不会掉链子 可依赖不等于可信赖,它有亲情在里头。在你需要的时候,会有很多人愿意真心的来帮你;在别人需要的时候,你会真心的去帮他。在你受伤的时候,这里是你疗伤的地方。这里有你情感的寄托。 经营理念:抛弃幻想,专注如一 ,创新求变 人才理念:找最优秀的人,给最自由的空间,让数据说话 百度管理理念 百度高校活动回顾 2011联合课程培养山大实训 2011校园招聘北大宣讲会 2011百度产品设计大赛 2011实习生招聘宣讲会 2011人才基地签约仪式 2011开放合作科研分论坛 2011Astar总决赛 2011百度俱乐部夏令营 百度成就源于每一位员工 互联网公司,最有价值的就是人。我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司,始终在增值的就是公司的每一位员工。 ???????????? —— 李彦宏 更多人才融入百度大家庭 百度公司拥有超过12,000多名员工 其中4000多名全球顶级的搜索技术和互联网产品人才 成为中国第一个拥有博士后工作站的互联网公司 百度2012校园招聘需求 技术 产品 用户体验 市场、人力资源 超过1500人 2011年9月上旬启动 哈尔滨、大连、济南、长春、沈阳、西安、武汉、长沙、成都、北京、天津、上海、杭州、南京、合肥、广州、深圳、厦门 对互联网行业或搜索引擎具有非常高的兴趣 聪明、好学、不怕吃苦 强烈的沟通和团队合作意识 强烈的成功欲望并愿意付出行动 软件- 硬件-过硬的专业技能 百度人才观 百度需要怎样的人才? 百度校园招聘 手机登录/tongxue 即刻查阅百度校园招聘信息 世界品牌沟通服务集团WPP旗下调研公司华通明略发布第六届年度“BrandZ 全球最具价值品牌100强”排行榜。其中,苹果公司以1532亿美元的品牌价值位列首位,百度位列全球第29位,成为排名最高的中国互联网公司。 据悉,“BrandZ 全球最具价值品牌100强”研究根据财务数据,结合品牌资产的消费者指标,分析得出品牌价值,并以此评出全球最具价值100个品牌。目前,该榜单已成为国际公认的权威的品牌排行榜之一。 百度公司成为排名最高的中国互联网公司,由2010年的第75位跃升至第29位,品牌价值226亿美元,增长达141%,仅次于今年刚上榜排名第35位的Facebook,后者的品牌价值增长为246%。 在评价百度时,BrandZ指出,“随着中国13亿公民中越来越多的人开始使用互联网搜索,他们更多地倾向于使用百度。因为他们相信,百度能够更深入地理解中国的多元文化和语言中的细微差别。” * * * 百度使命是:让人们最平等便捷地获取信息,找到所
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