毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现汇.docVIP

人力资源管理系统的设计与实现 学生姓名：XXX 指导老师：XXX 摘? 要：人力资源是企业最要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 200作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。关键：人力资源管理系统；SQL Server 2000 ；Visual C++。?Human Resources Management System?Abstract: HRMS(Human resources management system) is the most important soft resource of the modern corporations,and so is the HR management. This system is builded on thorough investgation of the modern corporationsHR structure and requirement,which combines pensee of isoftware engineering.Its main function includes management of corporations staff archives,staff manoeuvre,staff welfare,labouring files and examine information.The another important aspect the system care about is the new staff management,the system realize invite informent shared,which help the manager manage the staffs information and reply the change of labore marketable on time.The system can free user from heavy process of HR management,by realize a set of query function,user can get information of HR managements status and the problems desiderateable. Otherwise,by add and edit function,user can manage the HR in corporation dynamic.The system is realize base on VC++ and SQL Server 2000 environment.easy operate,well agility,and run steadily.Keywords: Human resources management system；SQL server 200；Visual C++。近几年来，国内外与人力资源管理有关的系统和程序的发展都非常迅速，众多软件如雨后春笋般地不断涌现。国内企业目前实施人力资源管理的电子信息化的现况，进展仍然很慢。只有少数知名大型企业，处于逐梦踏实的阶段，正1步1步地建构人力资源管理的电子信息化的蓝图；中国集团企业的人力资源管理应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。与之矛盾的是随着中国集团企业的发展，在复杂多元的全球化竞争环境驱动下，将人力资源管理上升到战略层次正在逐渐成为集团企业的迫切管理需求随着计算机和网络技术的发展，信息化管理技术已经广泛地应用于各类企事业单位。针对中小型企业的现状，再配备合理的经营管理软件，就可以改善传统上数据不够准确、及时、全面和详细等诸多问题，管理者工作更方便，从而提高企业工作效率，使企业的管理更加科学化、合理化、制度化和规范化。而企业信息管理系统就满足了这些需求，填补了这个空白。人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实