2011年东平县城关镇党建工作汇报材料.docVIP

2011年乡镇党建工作汇报材料 今年以来，城关镇党委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，把抓好党建作为事关我镇发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。 一、加强工作力度, 构筑运作有序的党建机制 我们紧紧围绕党中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的要求，以增强基层党组织的“凝聚力、战斗力、创造力”为着眼，狠抓党建工作目标责任的落实。 1、健全党建工作领导机构。建立镇党委书记负总责，全面领导，镇纪委书记、组织委员具体执行的工作机制。各村、机关、学校、企业等支部严格按照市委、镇党委的工作要求，制订具体的党建工作方案，形成齐抓共管的党建工作格局，有力地推进我镇党建工作责任制的落实。 2、坚持党建工作制度化。落实党建工作例会制度，党建工作例会制度，每月初召开一次；支部书记联席会议制度，每季度召开一次；党委会定期研究党建工作制度，每季度至少召开一次；党建工作督促检查制度,每半年开展一次检查并进行通报;结合阶段工作重点，就党员目标管理考评、民主评议党员工作、发展党员工作、党费收缴、党（村）务公开民主管理等进行不定期检查，督促基层党组织抓好整改，提高工作水平;思想政治工作联席会制度,适时召开会议，坚持示范带动，增强实效。 3、加强“学习型党组织”建设。按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求，把创先争优活动和深入学习贯彻党的十七大精神结合起来作为今年组织工作的重要内容之一，将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，制定了严格的学习制度，做到了四个“坚持”：坚持镇委理论学习中心组带头学；坚持镇片机关干部每周一次集中学；坚持村干部每月一次集中到镇听讲座；坚持镇片机关干部下村组织村干部反复学。通过开展多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟。 二、坚持固本强基，全面促进农村基层组织建设 按照“抓基层、打基础、增活力”的基本思路，持续深化“三级联创”活动，统筹推进农村、镇直机关、非公企业等领域党的建设，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 1、村级组织换届顺利。在市督导组的指导下，我镇顺利完成了对6个村的村级组织换届选举工作，并按照培训方案，及时从党性党风、法律法规、财务管理等方面对新当选的村干部进行培训，制定新一届村三年发展规划、“两委”干部任期工作目标责任书、村“两委”成员各自职责以及村“两委”工作制度等，完成了与新一届村级组织人、财、物的交接工作。新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，政治素质有所提高，女干部人数有所增加，后备干部得到重用，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。另外，按照市委要求，落实好村干部的待遇福利，切实解决村干部的后顾之忧。 2、后进村整顿工作顺利完成。我镇有3个村被定为后进村，分别是西寺庄村和新城村。通过派工作组驻村进行集中整顿，深入走访和广泛座谈，重点解决群众反映的民生问题和突出问题，不断加强村级组织规范化建设等方式。后进村的面貌明显改观，村级组织得到了规范化的运转，群众反映的热点难点问题得到了解决，各项工作进展有序，农村社会的稳定，“两率”（党员群众对党组织的满意率和信访稳定问题解决率）测评达到标准。 3、党建示范村建设有声有色。在去年3个党建工作示范村的基础上，我镇又重点打造了5个村。为村两委干部印发村务日志，要求对“三会一课”、便民服务值班和远程教育学习等活动按时进行记录，统一制作了党员活动室、“创先争优”活动办公室、便民服务室等的科室牌和党建10项制度版面，制作了党员公开承诺公示栏，实行党员星级管理，全面接受群众监督。目前，5个示范村已成功达标。 三、健全管理机制，切实加强党员队伍建设 坚持把建立健全党员激励关怀帮扶机制作为工作重点，不断改进方式，拓展内容，突出重点，切实增强党员教育管理工作实效。 1、认真做好党员发展工作。我镇全面实施“双培双带”工程，严格程序、严格把关，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。同时，做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力。目前，全镇已发展党员12名、发展入党积极分子15名，其中致富能手有5人，村委会干部有4人。 2、加强党员教育管理。以纪念建党90周年为契机，广泛开展对党员干部的先进性教育。进一步健全完善农村党员干部现代远程教育网络以及党内统计信息库、党费收缴信息库、困难党员信息库等，推动党员教育管理科学化、规范化。对外出流动党员做