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妇联三比三争活动方案　围绕筠连县委、县政府开展的“三治理三激发三增加”主题实践活动，筠连县妇联积极开展“三亮三比三争”活动。下面聘才本人为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!妇联三比三争活动方案　为进一步推进党的群众路线教育实践活动，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，形成建设国家东部公园的强大合力。根据县委的统一部署，按照《中共开化县委办公室、开化县人民政府办公室关于在全县机关部门和乡镇中深入开展“三比一争”创新业活动的实施意见》(县委办【XX】27号)的文件精神，现就我局开展以“比实绩、比作风、比创新、争进位”为主题的“三比一争”创新业活动，制定如下实施方案。　深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委十三届五次全体(扩大)会议作出的各项部署，结合深化“三比一争”活动，大力加强全局干部职工的争先意识和创优建设，着力比实绩、比作风、比创新、争进位，切实形成加强干部职工的敢想敢干、不畏艰难、创先争进的良好氛围，努力加快我局全年工作目标任务的完成。　通过开展竞赛活动，动员和引导全办领导班子和广大党员干部立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“三个得到提升”工作目标。　一是精气神得到提升。围绕“三比一争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全局干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。　二是服务力得到提升。围绕“为打造国家东部公园提供优质的后勤保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全办党员干部带头深入基层，主动帮困解难，表率作用发挥明显。人防窗口行政审批形象良好，群众满意度测评在中等以上。　三是行动力得到提升。引导党员干部要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，全年人防指挥演习任务圆满完成，基层人防全面建设稳步推进，人防宣传教育示范点建设取得成果。　整个竞赛活动从3月份开始，到次年年初结束，具体分三个阶段实施。　(一)宣传发动阶段(XX年3月—4月)：出台“三比一争”实施方案，明确目标任务、推进措施。动员部署。4月初，组织开展动员部署，围绕“比什么、怎么争”开展大讨论，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大党员干部自觉、主动地投入到活动中去。组织学习。通过开展专题讲座、理论宣讲、集中研讨等多种形式，深入学习十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委十三届五次全体(扩大)会议精神，进一步提高广大党员干部的思想认识。　(二)全面实施阶段(XX年4月—12月)：以“比实绩、比作风、比创新、争进位”为主要内容，着力抓好四项工作。　一是干事比实绩。组织广大党员干部对照岗位职责，对照基层群众的期盼和要求，认真查找和解决精神状态、工作作风、服务态度、办事效能等方面存在的问题。按照年初承诺、年中评估、年底晒绩要求，着重围绕招商引资、项目推进等开展工作。　二是服务比作风。坚持重心向下，主动深入基层，结合生态指导、“五水共治”、扶贫帮困等活动，组织发动党员干部“走进村企、走近项目、走近群众”，真正摸清矛盾问题，认真听取群众意见，帮助解决实际困难。针对机关后勤服务的规律和特点，要有针对性地开展“换角色、真体验”实践活动，领导干部要到基层一线亲自参与服务工作，听取服务意见。深入开展问题“大听诊”活动，党组成员要围绕机关事务管理工作重点带头深入实际开展调研，各级党员干部也要深入服务对象开展走访活动，直接听取服务对象意见。围绕贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县一系列规定要求，对照党章、廉政准则、改进作风要求和群众期盼，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，深入查找，认真梳理存在的突出问题。党员干部要对照中央和省、市委下发的“四风”问题具体表现，以严格的标准要求自己，书面条目式列出个人突出问题。　三是工作比创新。创新发展思路，把公共机构节能工作与打造国家东部公园结合起来;把公共机构节能工作与创建节约型机关结合起来，有效地降低了行政运营成本。　四是努力争进位。要加强与省、市人防部门的联系沟通，积极争取上级的政策、资金、项目和信息，主动承担上级的各类工作试点，广聚各方面优质资源，并作为衡量工作的重要内容和奖励的重要依据。年内向省人防办争取姚庄镇民防应急疏散基地指挥保障管理中心项目建设经费200万元，6月底与市人防办完成移动指挥车移交