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街道挂职锻炼工作总结4篇　挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。下面是本人整理的街道挂职锻炼工作总结范文4篇，希望大家认真阅读!　街道挂职锻炼工作总结1　　根据组织安排，我于5月3日到xx市xx街道进行了为期两个月的挂职锻炼，挂任程桥街道办事处副主任。鉴于这次挂职时间较短，街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我们的意愿，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断总结好的经验，学习好的做法，接受新的观念，认真履行挂职锻炼任务。　一是认真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅区情、街道资料、文件和当地报刊，拜访领导外，坚持深入部门，深入社区，深入企业，调研了解街道经济发展、招商引资、社区建设、城乡建设、现代农业发展及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时赴周边的金牛湖、竹镇等地考察。既深刻感受了六合敬业创业精神及“创新驱动、内生增长、绿色发展”的发展理念，又认真了学习当地效能建设、招商引资、民营经济、城乡建设等经验，结合实际进行思考和分析，努力领会六合发展的真经。　二是深入思考，解放思想。无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用六合的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照来安和大英的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快我镇经济社会发展的良计妙策。通过学习六合和程桥，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强。　三是加强沟通，结交朋友。加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。加强与当地企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，有多名客商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在浙六合任职的来安同乡联系，聆听他们的介绍，倾听他们的建议，为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。　四是广泛宣传，争取项目。利用各种机会，广泛向当地的各级领导、政府部门，特别是企业和街道，宣传来安和大英的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与他们对接的企业和项目，使当地的党政领导和企业界增进了对来安和大英的了解，充分展示来安开放、发展的意识和信心，扩大了来安在六合的影响及知名度。有多名客商初步形成拓展西部市场、投资来安开办企业的意向，表示在适当时候，将到来安和大英实地考察和洽谈。　五是严格要求，塑造形象。挂职两个月来，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。吃住在宿舍，从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，与程桥街道的全体工作人员建立了深厚感情。　两个月来，通过考察、学习、参观，对六合在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会管理等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。　1、学习六合精神，营造发展氛围。 六合人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们提出“三不五干”精神，即“不怕苦、不畏难、不服输”，“晚上当成白天干、雨天当成晴天干、两天事当成一天干、两人的事一人干、假日当成平常干”。这种精神是六合经济社会发展的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于六合而言，我们在思想解放、观念更新、发展决心等方面尚有相当大的差距，加快来安发展，干部群众必须树立新观念，开拓新思路，必须树立一心干事创业的决心和信心，必须树立敢闯敢试勇于率先发展的勇气和胆识。只有这样，才能把思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和战略部署上，才会不失时机、抓紧时机，加快发展的步伐。　2、借鉴六合理念，创新经济模式。借鉴六合经验，就必须调整发展思路，创新经济模式。要按照“一县一业、一乡一品”的思路，大力发展特色产业，培育优势产品，形成块状经济格局。要积极运用工业的理念和办法经营农业，重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设，抓大不放小，培育地方品牌。要坚持把开发区和工业园区的优先超前发展摆在重要位置，努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民利原则，在开发引导的基础上，放开搞活民营经济，增强