企业表格品质a纵表格.doc

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业表格品质a纵表格

PAGE 1 A 品质管理 PAGE 1 中国能力建设网 请登录 HYPERLINK / / 获得更多资讯 品质管理 六A01 问题改善步骤 说明:1.尽量用科学管理工具进行; 2.数据化(量化); 3.目标化; 4.运用PDCA。 六A02 品质改善工作计划 部 门 所在单位 负责人 参与者 目前质量状况: 原因分析: 质量推进方案: 相关协助部门: 批准: 主管: 填表: 说明:1.由质量部门提出具体的状况; 2.质量部门和相关部门拟定推进方案; 3.各部门拟定各部门计划。 六A03 品质异常回馈与矫正系统表 说明:1.此系统用于作业上之品质异常信息之传送及纠正措施; 2.信息之传递采用《品质异常通知书》。 六A04 月份品管训练计划表 日期: 编号 课 程名 称 讲师 训 练 对 象 受 训 人 数 训 练 地 点 训练时间 经 费 预 算 备 注 时 间 日 数 时 数 总经理: 厂长: 主管: 制表: 六A05 品管训练申请表 日期: 课程名称 训练人数 训练时间 训练地点 训练方式 讲 师 训练目的 训 练 内 容 经费预算 项 目 摘 要 合 计 备注 总经理: 厂长: 主管: 制表: 六A07 QCC活动计划表 No. 日期: 圈 名 圈 长 辅 导 员 预 定 活 动 所 属 单 位 主 管 活 动 题 目 活动目标 活 动 期 间 题 目 选 定 理 由 活 动 方 法 请求支援 成 员 辅 导 员 圈 员 圈 员 圈 长 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 圈 员 六A08 QCC开会通知单 No. 圈 名 所 属 单 位 参 加 人 数 时 间 地 点 活 动 题 目 会 议 主 题 记 事 经(副)理: S 课长(辅导员): 圈长: 六A09 QCC活动成果报告书 圈名 部门 圈长 辅导员 成员 活动期间 主题 选出理由 现状把握 要因解析 改善对策 成果确认 标准化 遗留问题 主观评语 单位主管: 填表者: 用途说明:1.QCC活动过程及成果的报告; 2.不同QCC间相互观摩、学习; 3.作为QCC活动的检讨及后续工作的资料。 六A10 QCC成果评价表 活动主题: 圈名: 单位: 活动期别: 评价项目 评价内容 评 分 得分 活 动 状 况 1.现状调查是否清楚?重点把握度如何? 0 1 2 3 4 2.原因解析彻底性、正确性 3.对策实施的计划性、可行性 4.集会出

文档评论(0)

sunshaoying + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档